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|人在单位，做个“无心”的人，你就赢了

|人在单位，做个“无心”的人，你就赢了

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|人在单位，做个“无心”的人，你就赢了

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职场如战场 ， 一步错 ， 步步错 ， 简直“步步惊心”；做个职场有心人 ， 就成为了“必修课” 。
但 ， 大象无形 ， 大音希声 。 真正的有心人 ， 给人的印象却最是“无心” ， 他们率真自然 ， 于不着痕迹处 ， 就让自己脱颖而出 。
究其原因 ， 主要是他们做到了以下几点：

01
无所谓脸面 。
当其他人争先恐后地“打肿脸充胖子”之际 ， 真正厉害的人 ， 却在实打实地为自己做减法 。
不再追求“花架子” 。 工作目标符合“跳起来摘桃子”的理论 ， 不再好高骛远 ， 而是较之从前略有提高 。 每个月、每个季度、每个年度 ， 总能拿出自己的“硬核竞争力” ， 给人踏实肯干有成效的印象 。
不再充当“冤大头” 。 不管别人给自己戴上什么样的“高帽子” ， 都绝不会在这几句好听的恭维话之下 ， 就任人调摆 。 更不会佯装能力强、人脉广 ， 动用私人关系去完成公家的任务 。
不再炫耀“真本事” 。 职场中 ， 那些成天咋咋呼呼 ， 炫耀着自己有资源的人 ， 其实最为心虚 。 他自己也很明白 ， 只不过是扯过虎皮做大旗罢了 ， 真要到了那一步 ， 指不定人家会避而不见 。
而最有话语权和拍板权的人 ， 总是一个电话 ， 或者一次见面 ， 就能摆平错综复杂的关系 ， 能够让利益各方都心服口服 。

02
无意“苦争春” 。
人们常说 ， 紧紧地攥在手里的沙子 ， 流失得最快 。
同样 ， 人在职场 ， 越是想要升职加薪 ， 越要懂得“顺其自然” 。 一个有事没事就往领导办公室跑的人 ， 谁都很反感 。 一个习惯于见风使舵的人 ， 别人也会同样对待他 。
总期待着通过依附、巴结某个人 ， 而实现自己的飞黄腾达 ， 一旦站错了跟错了人 ， 选错了队 ， 就彻底成为“败寇” ， 难以翻身 。
毕竟 ， 铁打的营盘 ， 流水的兵 。 领导换个不停 ， 能够讨好一任领导人 ， 远不如能够讨好任何一任领导的人 。
所以 ， 真正聪明的职场人 ， 对哪个领导都一样 ， 不极力巴结讨好 ， 但一定会天长日久磨练自己的专业技能 ， 干事干得漂亮 ， 说事也说得漂亮 。 不惹事 ， 更不怕事；会来事 ， 但也从不轻易来事 。
他们就像武侠小说中所描写的“扫地僧” ， 武艺高强 ， 却从来不显山不露水 。 但在关键时刻 ， 却能一招制胜 。

03
无止境学习 。
人在单位 ， 忙闲不均最是常见 。 那些很闲的人 ， 要么背景强大 ， 就算啥事不做 ， 领导也不敢拿他们怎么样；要么是“刺头” ， 最擅长撒泼耍赖 ， 领导也不想去捅这些“马蜂窝” 。
但要说对这些“闲得无聊”的人 ， 有多好 ， 也并不见得如此 。 毕竟 ， 一个单位要运行下去 ， 总还是需要一批扎扎实实做事的人 。
所以 ， 真正聪明的人 ， 赢得领导尊重和器重的方式 ， 就是无止境地学习 。 他们也会和领导与同事经常性展开交流 ， 但话题绝大多数与工作有关 ， 而且对事不对人 ， 通常只会抓住一些技术性的话题 ， 这样既不会落下口实 ， 也能树立一种热衷钻研业务的良好形象 。
当然 ， 外在的功夫只是表面 ， 关键是透明一定会“学有所成”：要么是不断攻克技术难关 ， 节约成本 ， 提高效益；要么是自己经手的每一件事 ， 都超出了领导预期 ， 十分完美；要么是悄无声息地凭借一技之长 ， 被上级平台“挖过去” 。

结语：人在单位 ， 做一个“无心”的人 ， 并不是任何事情 ， 都摆出一副“事不关己高高挂起”的样子 ， 更不是怀揣着种种偏见 ， 刻意远离领导和同时 ， 将自己与他们对立起来 。
而是始终抱着一种诚恳、谦虚、好学、上进的态度 ， 根据事情进展和客观规律来不断调整自己的“作战方案” 。
总而言之 ， 自己有拿得出的本事 ， 过得硬的人品 ， 以及灵活善变的思路 ， 有原则、有底线、有智慧 ， 看起来 ， 一点都不起眼 ， 但到了较真碰硬的时候 ， 就会发现 ， 自己站得稳稳的 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
【|人在单位，做个“无心”的人，你就赢了】图片源自网络 。


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