00后|00后员工辞职信火了，“怒怼”老板不留情面，80后看了：我不敢
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随着时间的流逝 ， 当今的职场时代 ， 已经属于00后了 ， 而曾经的八零后和九零后 ， 如今都已经从职场 ， 到了结婚生娃的阶段 。 00后则成为了职场中的主体人群 。
这样的年纪恰好大学刚毕业不久 ， 作为职场当中的新人 ， 00后的职场观念 ， 与以往的人不同 ， 会看重一份工作的眼缘 ， 而不是工资高低 。
如果00后在一个公司工作 ， 过了一段时间发现这个公司 ， 与自己想象中的并不一样 。
或者给自己带来了更多的压力 ， 那么00后就会果断辞职 ， 遇到了不公平待遇 ， 甚至还会与老板直接对峙 ， 整体看下来00后 ， 真的非常嚣张 ， 很容易在工作当中 ， 体现出自己任性的一面 。
而在前一段时间 ， 有些00后的辞职信 ， 也在网络上意外走红 ， 怒对自己的老板毫不留情面 ， 一些八零后的老员工看了直呼自己都不敢这样做 ， 来看看都有哪些辞职信意外走红吧！
00后员工辞职信火了 ， “怒怼”老板不留情面
以父母为中心类型作为一个00后 ， 如果知道孝敬父母 ， 这是一件值得高兴的事情 ， 但是孝敬父母过度 ， 就会把这种情愫带到工作当中 ， 有一个00后员工 ， 本打算在工作上多加努力 ， 有更好的发展 。
但是家里的父母却总是催婚 ， 让员工找到更合适的另一半 ， 而员工为了孝敬父母 ， 觉得父母这样的要求是合理的 ， 就决定辞掉了当前的工作 ， 实在是很难违抗父母的命令 ， 这样的辞职理由 ， 让人欢喜让人忧 。
拒绝让领导考虑类型00后之所以会提出辞职 ， 是因为对当前的工作不满意 ， 所以就会自主辞职 ， 不会等着公司开除 ， 而这样主动辞职的方式 ， 就是在告诫领导 ， 你以为我在征求你的意见 ， 让你同意我辞职吗？
这样的做法只是在通知领导 ， 拒绝让领导考虑 ， 并不是公司开除了我 ， 而是我开除了老板 ， 这样的方式足够强硬也足够态度 。
有些老板遇到这样的员工 ， 都会直接坦言惹不起 ， 如今的00后太随性也太任性 ， 80后看了直言：我不敢
为爱牺牲类型在爱情面前 ， 事也不值得一提 ， 这是很多00后的心声 ， 可能一些刚毕业的00后 ， 不如到了职场工作之后 ， 会觉得自己大部分时间都会不自由 。
这种情况下 ， 很难去自己喜欢的人在一起 ， 而且忙乎了一大圈之后 ， 会发现工资也非常低 。
所以这样的工作 ， 就会让00后感到厌烦 ， 这个时候就会主动出击 。
为爱辞职 ， 有一个00后员工表示 ， 工作量多到没有时间接触女朋友 ， 而工作的强度 ， 也让身体健康出现的问题 ， 看到这种辞职信 ， 相信大多数老板都哑口无言了 。
对比80后 ， 为啥00后辞职这么勇敢任性？
80后不敢轻易辞职 ， 面对不公平也是敢怒不敢言 ， 但是00后为何能做到嚣张任性？
没有家庭负担
针对一些八零后来说 ， 出来工作是为了养家糊口 ， 但是作为00后 ， 就不会有这样的困扰 ， 没有任何的家庭负担 。
大多数的00后 ， 都是家里捧出来的孩子 ， 从小衣食无忧 ， 又赶上这个互联网时代 ， 所以在生活当中 ， 各种条件都是非常好的 。
而八零后这一代的人 ， 吃过很多的苦 ， 而且自身还要为各种贷款奔波 ， 每个月要还信用卡 ， 所以面对工作不敢任性辞职 。
但是00后就不一样了 ， 可以去任意地选择自己喜欢的工作 ， 不喜欢就可以直接辞职 ， 没有太多的负担和顾虑 。
能够跟得上时代脚步
在如今的时代中 ， 00后是追时代最年轻的群体 ， 所以他们更加年轻气盛 ， 不愿意被任何事情束缚 ， 很喜欢去做自由的工作 ， 而且00后的想法居多 ， 能够跟上时代的脚步 。
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