天蝎座|“出人头地,必有征兆”:在职场,有五种表现,是出人头地的征兆
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职场铁律:在职场 , 有这五种表现的人 , 往往会脱颖而出、扶摇直上;“出人头地 , 必有征兆”:在职场 , 有这五种表现 , 也是出人头地的征兆 。
一、懂得察言观色 , 能够及时领悟上司的意图 。
在职场 , 真正厉害的人 , 往往不仅是工作上有能力又够努力 , 还必须很有眼色 , 懂得察言观色 , 尤其是对上司进行察言观色 , 及时领悟上司的意图或者上司话中的潜台词 。 当然 , 这种功夫不是一下子就能练就的 , 需要在平时就多注意观察上司的行事风格和上司所关注的问题 , 对上司有一个全面而深入的了解 , 用一个可能不太恰当的形容 , 就是要能做上司的“腹中虫” , 如此 , 在职场出人头地才更有可能 。
二、在上司面前一定要更加积极地表现自己 。
在平时工作 , 就要主动表现自己 , 而在上司面前 , 则要加倍表现 , 表现自己的勤奋 , 表现自己对工作的热情 , 表现自己的见解 。 不要害怕失败 , 虽然说表现自己也有弄巧成拙的风险 , 也会给同事留下爱出风头的坏印象 , 但比起得到上司的器重 , 赢得脱颖而出、出人头地、扶摇直上的机会 , 这些风险都是可以承受的 , 尤其是对暂时处于职场底层的人来说 , 这种表现更是必须的 。
【天蝎座|“出人头地,必有征兆”:在职场,有五种表现,是出人头地的征兆】三、在公开场合或者关键时刻 , 主动站出来表现自己的能力 。
脱颖而出的典故很多人应该都知道 , 战国时期 , 平原君的门人众多 , 毛遂作为其中很不起眼的一个 , 靠的正是在公开场合以及关键时刻的主动表现自己 , 才能够脱颖而出、出人头地的 。 职场中的道理也是如此 , 要想脱颖而出、出人头地 , 就不能只是在背后默默努力 , 要敢于在公众场合表现自己的能力 , 如此就能服众;而在关键时刻表现自己 , 则会有力挽狂澜的效果 , 更加容易赢得上司的器重和重用 。
四、胸有城府 , 能谋大事 。
善于在小事上表现自己 , 的确也能吸引上司的眼光 , 获得上司的青睐 , 但很难因此而得到上司的重用 。 真正会让上司另眼相看并想要重用的人 , 往往是其在大事上的优异表现 , 而不只是在小事情的“小打小闹”上 。 所以 , 要想在职场脱颖而出、扶摇直上 , 就得胸有城府 , 眼光长远 , 在一些大事上 , 想办法表现自己、做出成绩 , 或者出谋划策 , 提出有建设性的主张和建议 。
五、表现自己要有度 , 不要喧宾夺主 , 以至于抢了上司的风头 。
职场是一个上下有别、很讲资历的地方 , 一个人 , 再怎么表现 , 都要把握好度 , 可以让你的同事们相形见绌 , 但切记抢了上司的风头 , 让上司脸上无光 , 否则的话 , 一旦刺激到了上司 , 让上司感觉到不爽 , 那职场之路就难走了 , 想出人头地反而会更难了 。 另外 , 还要注意 , 不论是如何表现自己 , 前提都是以公司的利益为大前提 , 不能将个人利益置于公司利益之上 , 这是职场表现自己的一个大忌 。 (独家内容)
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