大学生|被现实“击打”的大学生，拿着3000块的月薪，养活自己都困难求职|hr|大学

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文/安妈育儿日

前一段时间我看到一句特别扎心的话：3000块你请不来农民工，但却能招来大学生。

随着越来越多的人开始意识到了学历的重要性，随着而来的就是大学生人数越来越多，这也导致了“大学学历”不值钱，大学生就业难的问题。

预计今年从高校走向社会的大学生人数为909万人，先抛开报名研究生考试、公务员考试这一类的学生，剩下的人员基数那也是相当的庞大。
大学生遭遇现实“击打” ，部分大学生毕业后薪资不到3000块前一段时间还有大学生在网上吐槽：自己面试一家公司，因为是应届生， HR只愿意每个月支付1500元的薪水，还需要自带电脑。

就我个人来说，我觉得用人单位能够支付如此之低的薪水就是看中了“应届生、没经验”这一点，甚至还有一些单位是为了节省开支，才提出这样的薪资水准。
大学生作为接受过高等教育的群体，从一定程度上来说在学历方面还是占据了一定优势的。但随着人数越来越多，大学生也不再“值钱” 。

再过一段时间又到了高校毕业季，大学生们也算是正式地进入了社会进行工作。在这段时间当中，相信不少大学生已经在开始准备找工作、计划面试等等环节。
但就用人单位而言，在进行人员招聘时，他们更倾向于招聘有经验、高学历的人才。对于没有丝毫经验的大学生来说，从这一点上来看就不占优势。

其实在很多大城市来说，大学生毕业后薪资达到4000元以上的也不占少数，但在一些比较小的城市或者是竞争激烈的城市来说，实际到手的工资可能就少了一倍还要多。
如果大家浏览相关的论坛应该也会发现，其实在大学生薪资待遇这个问题上，很多刚毕业的学生都深有同感，甚至吐槽工资都不够养活自己。

为什么会造成大学生薪资普遍偏低，难以“养活”自己的情况呢？用人单位抓住“应届生”一点，刻意压低薪水
其实，我觉得每个人在换一份新的工作时，都需要进行培训才能正式上岗。作为大学生来说，虽然是没有任何的工作经验，但用人单位还是可以通过培训的方式教会大学生工作。
但一些用人单位却为了压缩开支，便会找一些类似没有经验的理由来压低大学生的薪资，这是普遍存在的情况。而大学生们有没有经验，自然在找工作的时候会“委曲求全”一些。

部分大学生就业不稳定，说换工作就换工作
不知道大家在翻看招聘软件的时候有没有发现，其实很多公司在进行面试的时候都会询问应聘者目前的情况，特别是刚毕业的大学生，未来有没有什么打算。
这就是为了防止出现“教会了技术，员工却跳槽”的情况，而且现在不少大学生都有一种“我还年轻，我可以随意换工作”的思想，这也导致了工作不稳定的情况。

毕业后租房、生活费一大笔开支，无法做到平衡
另一方面就是大学生在进入社会之后，会面临租房、生活的情况，特别是租房，这一点开支就是非常大的。第一次租房可能让父母帮忙支付，但之后的租房费用还是需要自己拿。
如果是月薪3000元的话，要是只是生活就足够了，但再加上租房、交通等等的费用，那基本上就是入不敷出，更别提要攒钱了。

应届毕业大学生在找工作时，需要注意哪些问题？不少大学生因为是刚刚毕业，对于就业方面也是一知半解。那么，接下来我就以过来人的身份，来和大家分享一下，大学生在找工作时需要注意哪些事情吧！
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