hr|面试前与HR的互撕，让这届打工人见识到了职场最真实的丑陋( 三 )
打擦边球 ， 是常态
这位HR的发言堪称典范
不是自家没有 ， 其他家也没有
拉同行下水的同时还旁敲侧击：
别想了 ， 踏破铁鞋你也找不到的
不按法律规定来交社保 ， 还只是小儿科
有的HR ， 更亲身践行《武林外传》中
佟掌柜“工资免谈”的压榨指南
谈什么都行 ， 就是别谈钱
即使通过层层筛选
只要一谈薪资 ， 那就真的不合适
当然了 ， 对于有的公司来说
谈了钱 ， 也还不如不谈
也许对方不是自知价低所以破罐破摔
而是从上世纪穿越而来
时间倒退四十年 ， 这个薪资水平
大概是可以养活自己的
而放到现在来看 ， 倒不如说是无偿干活
每月请喝杯奶茶
但论侮辱性
还远不如HR在拒绝时表露出的歧视
比如学历歧视
公司对学历有要求实属正常 ， 可以理解
但直接发表感人言论
那就是脑子里有点问题了
况且 ， 这位HR的信息更新实在有点不及时
歧视是来自方方面面的
谁能想到 ， 连属相
也可以是拒绝的唯一原因
属蛇不行
但其它属相的朋友也别急着松口气
在HR面前
再奇葩的理由都不算事儿
封建迷信那一套
在现代制度的公司里仍得到最大的保留
这些都比不上性别歧视严重
女性想找到工作 ， 可比男性难得多
女性可能要德才兼备
知识储备与吃苦精神完美融合
而男性 ， 则简单得用两个字就能概括
毕竟 ， 在很多人眼里
男性不用承担家庭问题
而女性则要时时准备
“如何兼顾事业与家庭”的千字演讲小作文
其中 ， 生育是很大一个难关
可即使想出了最完美的对策
被拒绝的理由也是说有就有
35岁的程序员想找工作 ， 难
优秀的女性想找工作 ， 更是难上加难
值得庆幸的是
经历了各类招聘暴力行径的捶打
求职者也培养出了坚实的心态
不再坚守忍耐品行
面对PUA ， 就要重拳开展反击
而打工人的反击方式 ， 也各有不同
初级反击法
讲究晓之以情动之以理 ， 试图说服对方
总归 ， 工作还是得要的
但对于这些双商不在线的HR来说
也实在没必要为他们上课
索性大胆开麦 ， 激情对线
当忍耐出一定层次时
吵架已经发泄不了怒火了
只有爆粗 ， 才能表达出真情实感 。
正所谓 ， 最简单的嘴臭 ， 最极致的享受
文字君之前为大家带来了三分钟结束对话的教程
要知道 ， 聊天和拒聊都是门艺术
想反击 ， 方法多的是
比起直截了当戳重点
婉约才是适合我们的表达方式
同样的思想 ， 化用影视剧的台词
就更不会尴尬了
选择顾里的语录
正是借鉴了她霸气的人物原型：
姐就是女王 ， 工资必须刚
如果对方纠缠不休
那就灵活发挥吃瓜本领
以毒攻毒 ， 让对方知难而退
更绝的是这条 ， 四两拨千斤
让对方回无可回
“哦”
其实 ， 同样是为老板打工
许多HR和求职者也没什么不同
他们也会遇到各类奇葩经历
而同为打工人 ， 又何必互相为难呢？
简单高效 ， 互相尊重的沟通才是最重要的
有时候 ， 也许还会收获一段意想不到的情缘
注：图片来源于网络 ， 侵权请联系删除
本期内容就到这里啦
你找工作有没有遇到什么奇葩事
来留言区聊聊吧~
- 字媒体日刊之《与HR的掰头日记》-
策划丨点点冰
撰文丨李诺米
编辑制图丨顾清如
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