大学生|毕业生“坚决不去”的岗位，月薪上万却招不满人，问题出在哪？求职|高校

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随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突出。

“毕业即失业。 ”这句话困扰着越来越多的大学生，据数据统计， 2021年高校毕业生达到了909万，同比去年增加了35万人。
这样庞大的毕业生人口基数导致工作岗位供不应求，许多大学生面临着找不到工作、只能回家啃老的恐慌。

在如此严峻的就业形势之下，有的学生选择了继续提高自身的学历，延缓找工作的压力，但就业问题是必然要面临的，谁都无法逃避。
找工作难，似乎已经成为了所有大学生的共识，但实际上，社会上有一些岗位依然面临着招不到人的困惑，让人难以理解。
一面是“找不到工作” ，一面是“招不到人” ，就业市场出现了这类怪现象，究竟是为什么呢？

毕业生“坚决不去”的岗位，月薪过万却招不满人，问题出在哪？追求轻松、体面的工作
受过高等教育的大学生一直都有着一股“知识分子”的傲气，总能希望找到与自己的教育水平相称的工作。
一般来说，大学生都喜欢工作轻松、比较体面、待遇较好的工作，因此符合这些条件的岗位总是竞争者满满，反之无人问津。

害怕被同龄人嘲笑
人与人之间总是存在比较之心的，尤其是同班同学聚在一起，一种莫名的攀比感油然而生。
【大学生|毕业生“坚决不去”的岗位，月薪上万却招不满人，问题出在哪？】大学生的自尊心普遍都较强，如果被自己别的同学的工作比下去心里固然会不好受，所以就算为了让别人看得起，也想找一份体面的工作。

受父母观念影响
听从父母之命、参考过来人的经验是大学生在对未来职业感到迷茫时经常会想到的出路。
在父母的心里，没有人不希望自己的孩子能找一份体面的、说出来很让人羡慕的工作，所以也会建议自己的孩子尽量找公务员、教师、医生等铁饭碗工作。

受个人生活观念促使
年轻一代的大学生们在消费观念上更加开放，和省吃俭用的老一辈人完全不一样，更注重消费的质量和自己的消费理念。
所以受自己的消费观念的推动，找一份薪资待遇不错的工作是非常有必要的，至少能维持一个“小资”的生活档次。
因为上述四条因素的影响，导致目前大学生找工作集中在某些热门岗位，一些冷门岗位明明工资和待遇都不错，却因为工作性质而不受大学生喜欢。

最不受毕业生喜欢的两大岗位，薪资高待遇好，但是加薪也招不到人第一个不受毕业生喜欢的岗位就是卡车司机，随着运输业和快递产业逐渐发达，公路运输的作用越来越被重视，因此我国也急需新一批的卡车司机。
但是卡车司机由于工作特殊性，休息很不规律，经常需要疲劳驾驶，虽然能达到月薪过万的水平，但年年春招也没有毕业生愿意去应聘。

第二个高薪岗位但是同样不受大学生喜欢的是“月嫂” ，在我们的印象中也的确没有年轻人愿意从事月嫂这个职业。
主要是月嫂需要有丰富的育儿经验和对小孩的耐心，对于育儿经验不足、缺乏耐性的大学生来说很难胜任。

尤其是月嫂的工作也十分需要细心、忍耐和做一些帮孩子换尿布等的差事，让大学生觉得难以接受。
说白了，就业难虽然是事实，但毕业生也应该反思一下自己的就业观念是否出现了偏差。

毕业生想要缓解就业难的问题，还需从自身下手岗位没有高低之分，大学生的就业观念有待提高，除此之外，很多大学生没有意识到自己身上的缺陷和不足，就去一味的抱怨不被用人单位去录用，其实是很不应该的。