职场法则|职场法则：如何识别对付职场笑面虎？
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如何识别对付职场笑面虎？这是今天收到一个学员的问题 ， 其实啊 ， 对付笑面虎的难点和关键点 ， 在于不好鉴别 ， 如果能够鉴别出笑面虎 ， 其实这个问题就解决了一大半 ， 给大家分享鉴别笑面虎的实用三招 。
第一招：暗暗观察 ， 留心其他人的反应 。
任何单位都有几个笑面虎 ， 作为新人 ， 短时间识别笑面虎的最快捷径 ， 就是观察其他同事的反应 ， 如果某个人虽然对你看起来客客气气 ， 笑脸相迎 ， 但是在他办事的时候 ， 与其他同事交流的时候 ， 其他同事表现的比较冷淡 ， 或者是嗤之以鼻的样子 ， 那第这个人就是当面一套 ， 背后一套的笑面虎 ， 而且是很让人讨厌的笑面虎 ， 这种人 ， 新人必须要识别出来 ， 并且要疏离 ， 见面点头笑一笑就可以了 ， 别交谈 ， 更不要有深入的往来 。
第二招：不要放过任何一次单位的集体活动 ， 观察所有人的言行举止 。
很多新人刚到一个单位 ， 觉得参加集体活动很无聊 ， 很没意思 ， 即便是勉强参加了 ， 也是自顾自的玩手机 ， 其实这是大错特错的 ， 一个单位 ， 无论你待的长还是短 ， 无论你人多还是人少 ， 他都是一个江湖 ， 只要你参加单位的集体活动 ， 并且用心观察就会发现很多玄机 。
1、在单位集体活动中不一定诈唬 ， 不一定表现的抢眼 ， 但却十分低调 ， 圆滑 ， 看起来非常乐意照顾他人 ， 十分周到体贴的人 ， 如果既不是活动的组织者 ， 也不是中层干部 ， 或者也不是管理者 ， 那这个人一定是有所图的 ， 你想 ， 都是集体活动 ， 都在一起玩耍 ， 有哪个无权无知的人 ， 愿意拿自己的热脸去贴人家的冷屁股 ， 低三下四讨好人 ， 给人搞服务呢 ， 这种叫用公家的资源和机会笼络人心 ， 这种人 ， 心机深沉不简单 。
2、在集体活动中 ， 老爱往领导圈凑 ， 挖空心思和领导套近乎 ， 拍马屁 ， 笑的贱兮兮的那类人 ， 一定有所图 ， 有野心 ， 不甘寂寞 ， 心机较重 。
3、平时像个老好人 ， 工作能力一般 ， 但是有集体活动的时候 ， 爱建议、爱发言 ， 显得自己很有能力 ， 很能咋咋呼呼的那类人 ， 都是在领导和同事面前爱出风头 ， 找存在感 ， 不甘寂寞 ， 想引人注意往上爬的人 。
这三类人都要小心对付 ， 因为他们有欲望 ， 想往上爬 ， 爱维护关系 ， 爱搞社交 ， 有欲望的人 ， 在你的利益和他的利益发生冲突的时候 ， 他一定会想方设法出卖你 ， 诋毁你 ， 无论平时给你多少笑脸 ， 都是假的 ， 只不过是为了给你留下一个好印象 ， 在他有需要的时候 ， 他可能会用得到你 。
第三招：第一次发奖金和福利的时候 ， 观察所有人的反应 。
1、如果是平时笑呵呵的 ， 对任何人都是笑脸相迎 ， 可一旦到了发奖金发福利的时候 ， 他们都特别爱打听别人拿了多少 ， 而如果知道和他同级的同事拿的多点的时候 ， 他立刻牢骚满腹 ， 或者是直接找管理层理论的人 。
2、平时笑呵呵 ， 一旦遇到发奖金和福利就嫌发少了 ， 就嫌单位福利不行 ， 散布某某某发的多 ， 某某某干的多发的少 ， 利用奖金福利操作 ， 挑拨员工和领导层关系的人 。
上述两类人 ， 无论平时表现的多么和善、多么好相处 ， 也要多个心眼 ， 也要远离 ， 因为他们是有私心、私欲特别重的人 ， 特别在乎自己的既定利益 ， 而且很爱和人攀比 ， 虚荣心也很强 ， 这一类人 ， 在关键时刻 ， 在利益忧观之时 ， 一定是靠不住的 。
【职场法则|职场法则：如何识别对付职场笑面虎？】所谓“道高一尺 ， 魔高一丈” ， 当你认为自己光芒已经放的够亮 ， 能把工作把做好之余 ， 千万别忘记这些会在职场上给给你临门一记重拳的妖魔鬼怪 。 人们口中的职场险恶不是没道理 ， “职场给你颗酸柠檬 ， 你就把他榨成柠檬汁吧” 。 毕竟将来还要在职场打滚数十年 ， 既然大环境不允?许你一切顺利 ， 你只好逆境中过关斩将 ， 慢慢看、慢慢学 ， 从一棵小树苗 ， 茁壮成职场上无坚不摧的百年神木 。
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