|人际交往中，老板有这三个举动是不想再认可你，要有自知之明
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近日在网上看到有位女销售吐槽：她在怀孕之后发现自己得到不公平的对待 ， 因为即便是女销售怀孕 ， 但是老板也没有怜香惜玉 ， 而是安排女销售到外地出差 ， 在出差三个月后女销售回到公司却接到了被劝退的通知 ， 女销售在外地出差时并没有按时打卡 ， 违反了相关规定 ， 所以公司老板并通过公司的制度把女销售开除 ， 接到通知女销售也是无语了 ， 因为她觉得分明就是老板看到自己怀孕在针对自己 ， 但是她又不知该如何跟老板协商 ， 所以只能因恨辞职 。
如今在进入职场工作后 ， 有很多员工希望能够跟领导有较好的关系 ， 所以大家在和领导相处的时候懂得察言观色 ， 希望能够听懂领导的课的话 ， 这样才不会被领导不耐烦 。
但是在人际交往中 ， 也是建议大家如果老板有以下这三个举动 ， 那么说明就是不想再认可你 ， 每个员工都应该有自知之明 。
第一、不想跟你沟通
前不久在跟一位同事聊天的时候 ， 他便坦言和领导喝酒聊天时 ， 却发现领导总是坐立不安 ， 大家聊相关话题的时候 ， 老板更是心不在焉 ， 一边接电话一边跟你沟通 ， 最后回答问题的时候也是显得非常的随意和敷衍了事 ， 那么遇到这种情况 ， 其实作为员工就应该更加清楚的知道老板可能并不想跟你沟通 ， 你在他面前反而给他带来不安全的感觉 ， 或者已经影响到她的正常的生活 ， 所以大家有必要主动的选择离开 ， 这样才不至于被领导所反感 。
第二、大家总是很容易处于非常尴尬的场面
都说酒逢知己千杯少 ， 话不投机半句多 ， 有不少领导并不想在跟你聊天的时候 ， 他们并不想跟你说很多废话 ， 或许表面上这些领导热情好客 ， 可是在参加饭局的时候 ， 大家都是四目相望 ， 默默无言 ， 显得特别冷清和尴尬 ， 无论是领导还是同事的态度 ， 都不冷不热 ， 那么你在饭局中也是显得特别难受 ， 没有必要继续坚持 ， 还是应该起身告别 。
第三、领导对你并不是很热情 ， 总是有意无意的孤立你 ， 让你在饭局中被孤立 ， 显得特别的为难 ， 有很多领导在请客吃饭的时候 ， 其实会请各种各样的员工 ， 可是如果领导单独对你有个别的意见和针对 ， 那么他们自然就会通过行动来体现出最真实的意图 ， 所以大家就应该学会防备领导的一些手段 ， 当领导故意针对冷落你的时候 ， 也没有必要再去拍马屁了 。
【|人际交往中，老板有这三个举动是不想再认可你，要有自知之明】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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