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图源|19亿办非营利性医院 茅台医院年薪60万加房产招主任医师 网友看法不一

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近日 ， 贵州茅台集团宣布 ， 旗下茅台医院（遵义医科大学茅台医院）将于 6 月正式建成投用 ， 对贵州省医疗界来说无疑是一颗重磅炸弹 。
其实 ， 早在 5 年前 ， 贵州茅台集团（以下简称茅台集团）就已在总部所处的贵州省仁怀市筹划兴建医院 。
2017 年 ， 茅台集团正式宣布计划投资 19.42 亿元建设茅台医院 。
2018 年 ， 医院初正式动工 ， 4 月对外招聘 。
2020 年 ， 茅台医院成为遵义医科大学的直属附属医院 。
一个月前 ， 茅台医院出台最新的招聘简章：对于硕士和博士 ， 分别给予 20 万、50 万的引进费用 ， 年薪不低于 20 万 。
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一石激起千层浪 ， 看似风马牛不相及的酿酒行业和医疗行业发生的碰撞 ， 加上在当地已然优厚的人才引进待遇 ， 让茅台医院站上了舆论的风口浪尖 。
年薪 60 万还「送房」
所有相关的消息里 ， 最引人瞩目的当属医院在招聘启事上开出的价码——有钱 ， 有钱 ， 真 TM 有钱 ， 有钱到在西南地区都几乎拔得头筹 。
年薪方面 ， 2018 年 4 月 ， 茅台医院的招聘公告显示：主任医师年薪 60 万 ， 副主任医师 50 万 ， 医师年薪不低于 20 万 。
引进费用上 ， 博士、硕士分别为 50 万、20 万 ， 拥有执业医师资格证及规培证的人才为 10 万 。
更令人称奇的是住房待遇 。 只要是认证的主任医师及副主任医师 ， 医院均提供免费住房一套（≥120㎡） ， 博士、硕士则分别提供 30 万元、10 万元购房补贴 ， 未购房前可入住人才公寓 。
按照同期茅台集团负责人薪酬公告 ， 茅台医院主任医师的年收入仅比茅台集团党委书记、总经理的薪酬低了 20 余万元 ， 与今年贵州科协推荐的中国工程院院士候选人、茅台集团总工程师王莉的年薪不相上下 ， 而副主任医师的年薪更是超过了茅台集团多位副总的年薪 。
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同期茅台集团工资明示
如果按照引进硕士、博士年薪不低于 20 万元 ， 这一数字也已超过茅台集团总会计师的年薪 ， 是茅台集团员工平均工资的 2 倍 ， 接近贵州省平均工资的 3 倍（非私营单位年均工资 ， 2019 年 ， 83298 元） 。
而高级职称人才的超 120㎡ 的房子 ， 按照当地的均价计算 ， 总额接近 100 万元人民币（当地新楼盘房价约 7000-9000 元/㎡）——待遇和地位不可谓不高 ， 诚意不可谓不足 。
和同地区其他医院横向对比 ， 如此待遇依旧十分罕见 。
同属遵义市的遵义医科大学 ， 对青年长江学者、国自然优青获得者、省级重点学科带头人的引进年薪为 40 万元 ， 附属医院对省级学科带头人的引进年薪为 60 万元 ， 高级职称引进的博士年薪为 20 万元 。
而隔壁重庆医科大学附属第一医院 ， 即便是对各省级医学会的主委或会长的引入 ， 年薪也只是 30 万元 ， 均远远够不上茅台的工资基准线 。
逆流而上
酒厂开办医院 ， 茅台「出圈」的行为 ， 听上去似乎有些匪夷所思 。 但其实 ， 企业开办医院早已经是我国的老传统 。
计划经济时期 ， 各类工业部门为了满足企业职工的健康需求 ， 纷纷在驻地兴办自己所属的职工医院 ， 如北京煤炭总医院（现应急总医院）、山西省煤炭中心医院、东营胜利油田中心医院等 。
彼时 ， 茅台集团自然也有着自己旗下的医院——贵州茅台酒厂集团公司职工医院（二级甲等） 。
这类企业医院在我国的医疗体系中一直有着举足轻重的地位 。 直到 2006 年 ， 企业医院的医务人员数占全国总数的 9.1% ， 床位数占全国总数的 13.9% ， 在全国医疗资源割据势力中是一股不可忽视的力量 。
只不过 ， 由于医疗市场竞争、医保体制改革、基础设施落后、资金来源单一等问题 ， 企业医院的发展也江河日下 。
从职工医院 ， 到「服务 1000 万百姓」
在这种大环境下 ， 茅台医院仍然坚持「做大做强」 ， 个中缘由 ， 值得深思 。
从医院建设的初衷来看 ， 一方面 ， 作为 A 股市值最高的企业、「酱香型科技」的领头羊 ， 茅台集团选择在大健康等医疗产业领域布局 ， 以「区域性三甲医院进一步提升茅台品牌实力」的想法无可厚非 。


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