同事吵架，她好心劝架摔成伤残竟要自担一半责任？最终…
俩同事打架 ，
拉架的女子 却意外摔成 九级伤残，
各项损失达 20多万元。
三人因赔偿问题闹上了法庭 ，
没想到一审认为：
拉架女子自己要承担一半损失……
“拉架的怎么还有错呢？”
50多岁的杜某在辽宁省辽阳市 一家袜厂打工 ， 2019年9月 ， 正在上班的她看到两名男同事因琐事吵了起来 ， 眼看着20来岁的孙某举起拖布杆要动手打50岁来岁的齐某 。
为了防止事态扩大 ， 杜某就上前进行阻拦 ， 并拽住了拖布杆 ， 在此过程中不小心倒地摔伤 。
杜某受伤后到医院就医 ， 并住院治疗18天 ， 出院后经警方调解未能达成一致意见 ， 因此诉至法院 ， 要求两名同事共同赔偿医疗费、误工费、护理费等经济损失23万余元 ， 其中包括九级伤残赔偿金11万余元 。
辽阳县人民法院一审此案认为 ， 齐某与孙某打架 ， 杜某拉架行为的目的是为了阻止两名同事的冲突升级 ， 故两名同事是杜某拉架行为的受益人 。 虽然孙某没有伤害杜某的故意 ， 但杜某倒地受伤的结果系孙某与齐某发生冲突的行为引起的 ， 因此孙某应承担一定的赔偿责任 ， 齐某也应给予适当的经济补偿 。
杜某作为成年人 ， 在拉架拽拖布杆时应考虑到可能存在的风险 ， 因此杜某应负担自身经济损失的百分之五十 ， 孙某负担百分之三十 ， 齐某补偿百分之二十 。 法院一审判定 ， 孙某赔偿61826元；齐某41217.34元；杜某承担103043.35元 。
杜某不服上诉
认为拉架没有错
终审改判杜某不应承担责任
辽阳市中级人民法院认为 ， 杜某因制止同事打架过程中摔伤 ， 要求她在制止不法行为时尽到注意自身安全的义务 ， 不符合社会一般价值取向 ， 不顾自身安危对不法行为进行制止 ， 应当获得社会评价的 奖励而非责难 。
因此 ， 杜某自身并不存在过错 ， 对自身的受伤不应承担责任 。 认定孙某的行为直接导致杜某受伤 ， 其应当承担70%责任 ， 齐某承担30%责任 。 一审法院认定的杜某的损失数额并无不当 ， 即合计206086.69元 。
【同事吵架，她好心劝架摔成伤残竟要自担一半责任？最终…】近日 ， 辽阳市中级人民法院终审改判 ， 判定孙某赔偿144260.68元 ， 齐某赔偿61826元 。
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