属鸡|金三银四跳槽，后悔了
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现在是金三的尾 ， 银四的头 。 大家跳槽的心还蠢蠢欲动吗？
到这阶段 ， 有三种情况：有跳槽成功的 ， 有犹豫不决的 ， 有跳槽完后悔的 。
你是属于哪一种？
金三银四 ， 顾名思义 ， 每年的三、四月份是招聘市场的高峰期 。
因为三月紧挨着春运结束 ， 辛苦一年 ， 在休完春假后 ， 随着火车到站便直奔招聘市场 ， 这时候的人才市场可谓“人山人海” ， 金三诞生了 。
伴随而来的四月就是银四 。 每年金三银四 ， 热闹到冷清 ， 一年又一年 。
但跳槽成功好像永远是别人的话题 ， 你也投了很多简历 ， 回复的没几家公司 ， 仅有的这几家还不想去 。
金三银四真的是你的金三银四吗？一般而言 ， 金三银四是服务业和普工这类工作求职的黄金期 。 那些在三、四月份跳槽的是因为在这之前早就找好下家了 。
再回头想想我写的下了火车站就去招聘市场找工作 ， 这中间是不是少了很多环节 。 制作简历 ， 投递简历 ， 等待面试 ， 复试 ， 体检 ， 接收offer ， 老公司离职 ， 工作交接 ， 办理离职手续 ， 新公司报到 。
上面的环节少则一个月 ， 多则三个月 ， 绝非是一个礼拜就能快速搞定的（投出去简历 ， 过一个礼拜都可能没有HR回应） 。 如果你从现在开始准备跳槽 ， 至少5月份之后才能去到新的公司上班 。
所以结论是 ， 要想抓住金三银四 ， 就要在这之前提前做好准备 。 至少需要2个月 ， 开始制作简历（不要小看简历 ， 一份好的简历能提高面试邀请率） ， 浏览筛选公司 ， 投递简历 ， 准备面试（面试也要训练的 ， 好的面试能提高通过率） 。
大家都不想动的时候正是你出击准备迎战的时候 。
跳槽完后悔了怎么办？上面是那些犹豫跳槽的人 。 下面我们来讲讲那些跳槽完后悔的朋友（不包括那些本来就差的旧公司） 。
本以为跳到新公司 ， 从头到脚都是崭新的面貌 ， 每天能量满满地迎接新工作 ， 不曾想跳完之后 ， 人是头疼眼涩 ， 情绪还不敢外露 ， 每天还要装开心 。
明人不说暗话 ， 为什么？
1、过度的怀旧情绪 。
不知道为什么 ， 到了新公司 ， 就发现旧公司哪哪都顺眼 。 但要注意 ， 你怀旧时的人和事都是在过去和你有重要关系的那种 。 过去越顺眼 ， 现在就越泥泞 。
人类都是趋利避害 ， 沉湎于曾经 ， 强烈反差下 ， 逐渐积累了很多抱怨和后悔 。
2、对新公司评估不足 。
了解一个人 ， 要相处之后才能看出知道他的脾性 。 公司也一样 ， 从面试那短短几分钟根本不够了解 ， 从网上 ， 从前同事那了解也不够全面 。
当你入职新公司之前 ， 产生的期望越大 ， 但真的接触之后 ， 发现公司只是愿意给你展露他们想展示的那一面 ， 所以难免有不爽的心情 。
3、对新环境的不适应 。
【属鸡|金三银四跳槽，后悔了】“跨过太平洋容易 ， 跨出舒适区难“ ， 人对新环境有本能的排斥感 ， 主要来源于对陌生性的一种不安全感 。
进入一个新的陌生环境 ， 大脑对周遭危机的预估能力下降 ， 从而产生强烈的“不确认感” ， 这种感受会刺激大脑的边缘系统 ， 引发应急反应——“紧张感” 。
培养一个习惯很难 ， 如果要戒掉 ， 后果必然是伤筋动骨 。
我们习惯了原来公司的处事方式 ， 习惯了过去的人际关系 ， 而一旦抽离 ， 生理和心理上会不由得产生一种排斥感 。
每个人适应新环境的时间都不同 ， 所付出的代价也不同 。 而有一部分人因为相对敏感 ， 且缺乏安全感 ， 对新环境就有天然的畏惧 。
如何调整呢？中国有句话“来都来了” ， 有时候让人讨厌 ， 有时候却让人心安 。 既然你选择了新公司 ， 那么一切从0开始 ， 虽然比较困难 ， 但与其天天抱怨后悔 ， 不如开始行动 ， 走出舒适圈 ， 踏步向前 。
积极参与到现在的工作 ， 和新同事多在一起吃饭 ， 和新公司 ， 多参与公司的成长 ， 不仅收获业绩 ， 还培养了熟悉感 ， 那么怀旧情绪也会烟消云散 。 同时对公司也越来越认可 。
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