用工荒|招工季来临，“用工荒”却处处显现，六千月薪也留不住？
文章图片
文章图片
如今正处于节后不久的时段 ， 春天已经到来 。 对于农村外出打工的人们早已经踏上了大城市找工作的路上 。 对于每一年来说 ， 这个时候却是工厂最为缺人的时期 ， 由于很多农民工回家过年以后就不再来了 ， 而工厂陆续开工 ， 人员严重不足 。 老板开出月薪6000元依然留不住 ， 为何？
在广东、浙江很多大城市都出现了“用工荒” ， 特别是一些传统的行业影响更为严重 。 比如制衣厂、塑料厂、传统机械加工厂以及各种流水线等等 。 这段时间我们可以看到不少老板亲自出马进行招聘 ， 但是前来应聘的人却比较少 。
不少工厂开出了很多高福利 ， 比如月薪6000以上 ， 包吃包住 ， 缴纳五险一金 ， 同时享受各种节假日休假或者加倍工资 。 但是为何很多人对于招聘上写的月薪6000元/月以上无动于衷呢？
其实对于一些中西部的县城以及城市来说 ， 工资普遍在3000-4500元/月 。 而对于月薪6000元/月以上相对来说还是比较诱人了 ， 但是不少老板坦言年轻人不太爱在工厂上班 ， 即便高薪也留不住 。 基本上选择进厂的大多数是上了点年纪的人 ， 而比较年轻的即便上班了 ， 短期离职的也比较多 。 这又是为什么呢？
首先 ， 如今不少90后都已经即将步入30岁了 ， 已经不在年轻 ， 很多人已经渐渐地选择回农村老家从事其他职业 。 而对于00后而言 ， 他们大多数是从小受宠溺的一代 ， 性格方面更加开朗 ， 同时也更加崇尚自由 。
而工厂上班制度严格 ， 工作枯燥 ， 这是很多年轻人所受不了的 。 因此再“高新”也留不住 ， 工厂招工已经不是十年前的状态了 。
其次 ， 随着社会多元化的发展 ， 如今人们可以选择的工作越来越多 。 比如如今的年轻人可以依托互联网迅速发展的优势 ， 从事新闻媒体、直播电商、短视频等等获得更加不错的收益 。 同时其他行业比如服务业、旅游业等等也受到人们的喜爱 。
而工厂工作枯燥 ， 没有特别的发展趋势 ， 渐渐地所谓眼前的“高薪”并不是人们选择进入工作的唯一条件了 。
最后 ， 不少中介招聘和现实存在一定的差距 。 比如不少中介招聘承诺的工资跟进厂以后得到的收入差距比较大 。 特别是在如今“老板选工人”的模式下 ， 人们更不着急进厂 ， 而是认真对此 ， 充分考虑以后才能做出选择 。 #用工荒#
【用工荒|招工季来临，“用工荒”却处处显现，六千月薪也留不住？】当时还有一部分村民已经不需要背井离乡外出了 。 如今农村经济发展迅速 ， 很多人在农村老家就可以找到满意的工作 。 而且另一部分人通过乡村创业也在农村站稳了脚 。 只能说现在的工厂招工更加艰难了 ， 只有加快企业转型 ， 实行时代发展需求 ， 企业才能在如今环境下突出重围 。
推荐阅读
- 求职|毕业生面临求职难，两大行业面临招工难，二者为何不愿双向奔赴？
- 穿衣搭配|中国的足球荒漠！6100万人口大省竟没有一支职业队，连中乙都没有
- 中乙|足球荒漠！6100万人口大省竟没有一支职业队，连中乙都没有
- 招聘|2021年10部惊艳了时光的都市剧，寒假剧荒的小伙伴们快看过来
- 招聘|农民工返乡就上岗 企业用工不再难
- 教练|延迟退休到65岁？看到各个行业的招工年龄，人们不说话了
- 生肖|春节将至，餐饮行业再遇招工难
- 玉门|2003年，深圳12名求职打工妹失踪，不久荒山发现12具面部剥离女尸
- 英特尔|三门县创建工作中心招聘编外合同用工人员体检考察结果及拟聘用人员名单公布
- 招聘|稳就业、保用工，各地在行动