女白领带小孩上班，被领导扣600工资愤怒离职，事后领导后悔万分
我们每个人都会经历结婚生子的这么一个过程 ， 但是鱼和熊掌不可兼得 ， 我们在工作的同时 ， 有时候就会无暇顾及家里 ， 特别是孩子没人照顾的情况下 ， 这种时候 ， 我们只能选择带孩子去公司上班 。
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小芳是一位职场妈妈 ， 她在公司负责的是会计 ， 已经工作了3年的她 ， 算是资深老员工了 。 因为自己的公婆有事回老家了 ， 所以自己2岁的孩子没人帮忙照顾 ， 原本老公想请个保姆照看的 ， 但是小芳不放心把孩子交给外人 ， 无奈之下 ， 他只能将孩子带到办公室 。
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因为公司有明文规定不能带孩子上班 ， 所以到了公司之后 ， 小芳当着部门经理和所有同事的面解释了家里的情况 ， 想让大家谅解一下 ， 多多担待 。 部门经理和同事都表示谅解 ， 而且还有同事会帮忙照看孩子 ， 陪孩子玩什么的 。
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但是好巧不巧 ， 刚好那天总经理到公司有事 ， 刚好就看到了小芳的孩子 。 虽然嘴上没说什么 ， 但是脸色已经不好看了 ， 于是就把小芳和部门经理叫到办公室 。 先是对着部门经理一顿骂 ， 接着就是对小芳说：“你不知道公司是公共场所吗？你这样把孩子带到公司像什么样子？你是想让其他同事都学你吗？如果所有人都把孩子带到公司 ， 你这里不不就成幼儿园了吗？”
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小芳被总经理骂的眼泪都出来了 ， 低着头解释说自己也不是故意的 ， 只是情况特殊 ， 自己也没办法 。 总经理没听她解释 ， 直接就扣了财务经理300工资 ， 小芳扣了600！
小芳觉得很对不起财务经理 ， 同时也觉得自己特别的委屈 。 毕竟自己也是这么多年的老员工 ， 公司却一点都不给她面子 ， 这样叫她还怎么在公司里干下去 。 于是就在发了工资之后 ， 第二个月小芳就辞职了 。
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【女白领带小孩上班，被领导扣600工资愤怒离职，事后领导后悔万分】对于这件事大家怎么看呢？你们觉得小芳的行为是正确的还是错误的呢？应不应该罚款呢？欢迎大家留言评论 ， 一起交流 。
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