“以貌取人”其实是一种智慧，心理学告诉你如何用好以貌取人
看到一个非常漂亮或帅气的人 ， 衣着干净整洁 ， 我们常常会自行脑补美好的事 ， 也会从这个人的外貌 ， 认为这个人道德与才华较高 。 当看到一个外表丑陋 ， 衣着邋遢的人 ， 则会认为此人才疏学浅 。 这也就是我们常说的以貌取人 。
人们在交往中总是会有第一印象的存在 ， 第一印象常常在人们的脑海中占据着主要的地位 。 在接下来交往的日子里 ， 这个第一印象的影响一直会或深或浅的存在 。
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第一印象在心理学中也被称为首因效应 ， 首因效应是由社会心理学家卢钦斯通过实验证实的 。
第一印象的好坏 ， 可能关系着你是否与喜欢的人 ， 有没有发展的可能？也可能关系着你是否拥有一个很好的未来 ， 有没有一份好的工作？第一印象影响着别人对你的看法 ， 那么我们该如何应用好这个重要的第一印象呢？
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有一位新闻专业的毕业生在寻找工作 。
他来到一家报社 ， 向主编问道：“你们需要一个编辑吗？”
主编看了看他回答道：“不需要 。 ”
他又问道：“那排字工人呢？”
“也不需要 。 ”
“校对呢？”
“不不不 ， 我们现在什么空缺都没有 。 ”
“哦 ， 那我想你们一定需要这个东西 。 ”这名毕业生说完 ， 他便从背包中拿出一块精致的牌子 。 上面写着——已招满 ， 暂不招聘 。
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主编看了看牌子 ， 脸上露出了微笑 ， 并点点头说 ， 如果你愿意可以到我们广告部工作 。
这名毕业生通过他自己制作的牌子表现出了自己的机智和乐观 。 也给这名主编留下了一个非常美好的第一印象 ， 引起了对方的兴趣 ， 从而他赢得了一份工作 。 由于这个很好的第一印象 ， 也留在了主编的心中 ， 在以后的工作中这名毕业生也更容易得到主编的帮助 。
在各行各业中 ， 我们常常只会对第一名记忆有加 ， 对于第二名的记忆能力几乎为零 。 从这里也证实了第一印象的重要性 ， 除了从言语去给别人留下一个很好的第一印象外 ， 我们还可以通过我们的外表 ， 肢体语言 。
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千万不要认为 ， 只要我优秀 ， 第一印象就不重要 ， 你没有一个很好的第一印象 ， 可能你连展现自己优秀的机会都没有 。
一个非常有才华的人 ， 如果外表邋遢 ， 行为举止让人作呕 ， 别人对他的第一印象将大打折扣 ， 别人也不会让他有展现才华的时候 。
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