为什么现在公司的员工越来越不好管理？
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闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师
现在社会 ， 员工见得多了、听得多了、 ， 欲望也就多了 ， 思想（人心）散了 ， 队伍就不好带了 。 现在的人一天之内 ， 接收到的信息资讯比以前的人一年接收到的信息都多 ， 当然见得多了 ， 诱惑也多 ， 想的也就多了 ， 这也是现在员工不好管理的一个重要原因 。
如果还拿十几年前的管理理论与思想去管员工 ， 必然你会处处碰壁 ， 过去信息闭塞 ， 人的欲望也少 ， 选择的机会也不多 ， 所以 ， 过去的人都很能忍耐 ， 比较容易满足 ， 而现在信息瞬连 ， 机会相对来说也多了 ， 就业选择一多 ， 人也不大愿意委曲求全了 。
所以 ， 过去管理的核心是约束与控制 ， 现在管理的核心是引领与服务 ， 这也就要求管理者的胸怀要宽广一些 ， 这样你才能容得下他人 ， 容得下你才能驾驭得了 。 （本文闫明老师原创 ， 勿侵权）
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