制造业|制造业招聘一线员工只要36岁以下的？这是赤裸裸的年龄歧视！
文章图片
刚开年 ， 公司就开始紧锣密鼓的招聘人员了 。 我们是制造业 ， 大家都知道制造业人口红利已经过了 ， 现在很多工厂都招不到人 ， 反正我们这边为了抢夺一线操作员 ， 已经把基本工资和加班费都提升了 。
【制造业|制造业招聘一线员工只要36岁以下的？这是赤裸裸的年龄歧视！】就算这样 ， 形式还是很困难 ， 公司所处广东三线城市 ， 僧多粥少 ， 当地已经抢不到什么人力资源了 ， 只能往其他周边省事看看 。
在这种环境下 ， 我无意间看到一家地处华北的同行业公司也在招人 ， 为什么我会关注他们呢 ， 因为他们在行业里也算比较出色的一家头部公司了 ， 业务量做的很大 ， 分公司全国东南西北都有 。
看了一下他们的招聘启事 ， 我发现他们要求的员工年龄都在36岁以下 ， 我在想 ， 这是有多少人供他们选择啊 ， 一线员工也只要36岁以下的 ， 难道他们的招聘形式一片大好？
据我所知 ， 全国形式都差不多 ， 京津冀周边更是如此 ， 这完全是赤裸裸的年龄歧视哈什么时候制造业也变成和IT互联网行业比较了？互联网工资高我可以理解 ， 但制造业就是体力活啊 ， 这也有年龄歧视 ， 完全想不通 。
本来我还有跳槽去他们那里的想法的 ， 一看有这种年龄条件限制 ， 虽然没包括办公室职员 ， 但这种企业文化就是不对的 ， 差评啊！
同时 ， 我也拿到了这家企业一线员工测试卷 ， 大家可以看看 ， 这些入厂测试题的难度和类型 ， 哈哈 ， 有点意思 ， 进厂还需要知道目前的形式 ， 还有数学题是认真的吗？哈哈
目前据说他们还是招到了一些人的 ， 毕竟还是有4500元的平均到手工资 ， 在华北那边也算不错的基层收入了 ， 其实我想说 ， 在我们广东制造业这边 ， 也有年龄限制 ， 但一般都是45岁以下 ， 我们这边普工的工资也有平均4500元 ， 就这样都还招不到人呢 。
我本人已经超过36岁了 ， 近几年随着年龄的增长 ， 越来越感受到社会上对于大龄中年人的歧视 ， 又无可奈何 ， 深感无力 ， 只能默默努力提升自己 ， 我始终觉得 ， 只要能为公司和社会创造效益 ， 我就是有价值的！关于这件事大家怎么看？欢迎在评论区留言讨论
推荐阅读
- 辅警|专科生入编入岗的好机会，“年薪制辅警”开始招聘，待遇叫人羡慕
- 离职|新港区企业招聘啦！快来看看有没有合适你的岗位吧
- 职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考
- 招聘|重点名校毕业的研究生，真实到手的薪资是多少？现实告诉你答案
- 招聘|2022中国人民银行招聘考试：专业大类怎么分？哪些专业可以报？
- 招聘|研讨会｜《输赢》将职场剧拉回现实状态
- 招聘|公务员招聘出新标准，将打破以往“年龄限制”？有人欢喜有人愁
- 招聘|3月笔试！终于等到央行公告！备考第一步你要准备这些......
- 前锋区|前锋区2022年春季招聘会正式启动
- 中公教育|找工作时如何快速识别骗子公司？揭秘其九大骗术，十年招聘经验总结