行行出状元|我听到过最大的谎言，就是三百六十行，行行出状元雷军

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善意的谎言，究竟是善意，还是是谎言？
我一直都以为我是一个不喜说谎的人，但春节回家，面对七大姑八大姨的询问，我无奈地撒了许多谎言，并且还很诚挚地在心里告诉我自己：这仅仅只是善意的谎言罢了，算不得是说谎的。
但说谎就是说谎了，这无关你说谎是为了安抚他人的情绪，还是平息他人的不安。
事情的经过大致是这样的，春节家中亲朋好友聚会的时候，聊到职业选择这一点，家里很多长辈便借此问我的意见，有的问自己儿女的职业是否具备前景，有的问自己的孙女读这个专业有没有前景。
一开始我还很耐心地一一解答，并给出其中的利弊，根据他们本人，我还做了一个未来的大致规划，但当我看到长辈们的表情渐渐从舒缓变成紧张的时候，我意识到我说错话了，不该在这样的场合，谈如此严肃的事情。
于是我话锋一转，说出了那句职业选择中最具备哲理的万能灵药般的话：三百六十行，行行出状元。

但当我说出那句话的一刹那，我意识到，这不仅仅只是一句敷衍，或者说是善意的谎言，这句话的背后，往往还意味着，或者说很隐晦地指出了，职业选择并不重要，个人的努力才是最重要的。
毕竟，三百六十个行当，都可以出状元的。那么这是不是就说明了，职业选择并不重要了，因为只要你足够努力，你一定能够成为“状元”？
显然，这句话错误到了极点。
01职业选择，是符合二八定律的你知道，世界上一共有多少个职业吗？
答案是1881个。
国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，八个大类、八十三个小类、二百八十四个细类以及1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类分别是：

专家、技术人员及有关工作人员
政府官员和企业经理
事务工作者和有关工作者
销售工作者
服务工作者
农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人
生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者
不能按职业分类的劳动者

在上述的八个大类中，实际上最令我们心动甚至是付出行动去选择的，仅仅只有前20% ，例如工商管理、金融、文艺艺术以及互联网等新兴专业。

而在上述的职业中，人们的选择偏好往往会根据时代背景来进行选择。正如过去流行的建筑大热门，以及现在流行的互联网大热门等等。
在同期选择当中，一个史前考古学和一个人工智能专业，在同样的起跑线上，后期的起跑速度，绝对是完全不一样的。
换句话说，在职业选择当中，根本就没有所谓的“行行出状元”的说法。同样的选择，不同的行业，未来的收入真的可以说是天差地别。
而这，根本不能用后天的自我努力来弥补这个差距。因为不同的行业之间，薪资的上限和下限并不相同，这就好比有的行业是一个大水缸，但有的行业仅仅只是一个小水壶，前者可以有更为宽阔的职业前景，后者的职业前景则更为狭窄。
时代背景的不同，导致了社会上对该行业的需求不同。在互联网时代的今天，人工智能、物联网、大数据、区块链等相关衍生技术，对相关人才的缺口会更大，该行业的学生就更容易就业，也更容易实现涨薪。
这一点，不是后天个人的努力就可以去弥补的。

个人的努力，在时代的浪潮下，显得微不足道。
“我们要顺应时代，而不是对抗时代。 ”雷军说。
早年间的雷军在不到三十岁就做到了金山总经理的位置，在雷军担任金山总经理期间，发生了一些大事，这让雷军意识到，金山的业务应该顺应这个时代的变化，而不是逆时代，逆潮流。
早年间的金山并未从事网络游戏，当时的雷军有些许“文人的傲气” 。多年之后，雷军回忆起这一段还颇为感慨：“金山在上世纪90年代还很火， 1999年互联网大潮起来的时候，我们却忙着做wps ，忙着对抗微软，无暇顾及。到2003年时，我们再环顾四周，发现我们远远落后了。那一瞬间，我压力非常大，作为ceo ，我后面两三年每天都在想，什么地方出问题了，是团队不敷好，还是技术不可，还是自己不敷努力？”