贾玲|没有技巧的导演贾玲为什么能赢？这4个成功要素，打工人都可以学
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这几天最火的人该属贾玲了 ， 一部处女作的电影《你好 ， 李焕英》就让她登上了导演界的“神坛” 。
然而 ， 我今天想说的是：贾玲红了 ， 她的成功虽不是偶然 ， 却是可以被复制 。 当然 ， 要复制的不是她的电影 ， 而是她的成功要素 。
总结贾玲成功的4个要素 ， 分享给每一位职场人：
1、要具备给人惊喜的能力在当下同质化特别严重的电影市场 ， 《你好 ， 李焕英》却像一股清流 ， 贯穿心流 。
电影上映之前 ， 没有人能想到它会这么火 ， 相信很多人都把关注点放在了其他电影上 。 之所以它可以大卖 ， 除了作品的情感线真挚动人以外 ， 贾玲本身也给了观众很多意外惊喜 。
其实在职场也是一样 ， 平时领导把关注点都放在了优秀员工身上 ， 而那些表现一般的员工突然反超 ， 所获得的称赞和嘉许反倒更多 。
因此 ， 你要时刻保持给公司创造惊喜的能力 。 不断进步 ， 给领导的惊喜越多 ， 你的职业发展就越快 。
2、成就别人就是成就自己【贾玲|没有技巧的导演贾玲为什么能赢？这4个成功要素，打工人都可以学】冯巩是贾玲的老师 ， 也是贾玲的贵人 ， 贾玲在喜剧相声事业上能有今天的成就 ， 离不开冯巩的一路栽培与扶持 。 如果不是冯巩当年跟贾玲的姐姐保证 ， 贾玲就得回老家的收费站工作 。
冯巩成就了贾玲 ， 而贾玲成就了张小斐 。 因为这部电影 ， 让越来越多的人深入了解了张小斐 ， 还把她“封”为喜剧界的女神 。
一个人如果只是自己成长 ， 那他顶多就是一个厉害的人 。 但如果在自己成长的同时 ， 还能带领着团队共同成长 ， 那他就可以算是一个成功的人 。
有的人特别吝啬给他人掌声 ， 害怕下属超越自己、比自己厉害 ， 于是选择各种打压 ， 这都是狭隘的表现 。
不管在生活中还是职场上 ， 请记住 ， 成就他人就是成就你自己！
3、找准定位贾玲做相声演员一路走来特别艰难 ， 就算被骂也不曾想过改行 ， 在默默无闻了几百个日夜之后 ， 她终于登上了春晚 ， 成了明星 。
这一次 ， 她又化身为导演 ， 意外收获称赞声一片 。 然而 ， 她知道自己的定位 ， 不贪恋“一夜成名” ， 表示暂时不会再做导演了 。
人的成功有偶然因素也有必然因素 ， 定位很重要 。 职场中我们同样也会面临很多机遇、很多诱惑 ， 比如你的业绩好 ， 竞争公司会向你抛出橄榄枝 ， 高薪挖你 ， 有的人只看薪酬高就去了 。
几年过后 ， 原来的同事跟随着老公司一起上市增值 ， 而自己因为选错了东家 ， 耗尽了资源 ， 最终啥也没得到 。
找准定位 ， 做对选择 ， 不贪恋偶然的成功 。
4、一招鲜吃遍天这部电影在很多专业人士看来还有很多明显的缺点 ， 它不专业也不精致 ， 有很多细节可以完善 ， 但这些并不妨碍它的成功 。
电影把对母亲情感的这条线发挥到极致 ， 就凭这一条 ， 其他的缺点是可被忽略的 。 哪部电影没有缺陷呢 ， 对吧？
这让我想起李子柒的视频 ， 刚开始很多人都说她拍得不好 ， 没有解说又是团队运作 ， 很难一直火下去 。 可几年过去了 ， 李子柒一样火着 ， 而且还越来越火！
把一件专长的事做到极致 ， 就算你不够优秀 ， 也可以在这件事上打败许多人 ， 成为让人记忆深刻的人 。
同理 ， 在激烈的竞争面前不妨认真梳理你的优势 ， 把擅长的那部分越做越好 ， 好到其他人都无法超越你的时候 ， 你自然就能成为职场中的佼佼者 。
做好准备 ， 蓄势待发 ， 也许下一位爆发的就是你！
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