雅娟|一个被别人看不顺眼,也看别人不顺眼的人,往往是这几种

雅娟|一个被别人看不顺眼,也看别人不顺眼的人,往往是这几种

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雅娟|一个被别人看不顺眼,也看别人不顺眼的人,往往是这几种

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职场中 , 有的人没有什么真本事 , 却靠着高情商 , 跟谁都有处得来 , 靠着好人缘 , 谋得了不错的职位 。
与之相反 , 有的人 , 明明“有两把刷子” , 能够在工作中独当一面 , 却总像带刺的玫瑰 , 要么被别人看不起 , 要么看不起别人 , 常常“坐失良机” , 眼睁睁地看着原本属于自己的升职加薪的机会 , 成为了别人“囊中之物” 。
相处得久了 , 我们就会发现 , 这几种人 , 最是容易被人看不顺眼 , 也看别人不顺眼 。 很多时候 , 他们自己并没有做错什么 , 也无形中得罪了人 , 值得我们好好反思 , 引以为鉴 。

有真本事、有真性情的人 。
俗话说:“木秀于林 , 风必摧之;堆出于岸 , 流必湍之;行高于人 , 众必非之 。 ”
一个优秀的人 , 自带耀眼的光芒 。 如果不懂得为人低调 , 谦虚谨慎 , 则很容易被贴上炫耀和恃才傲物的标签 。 自己以为是真性情的流露 , 却不经意就成为别人预备算计的把柄 。
比如 , 单位里同时招录的两个新员工晓琴和雅娟 , 毕业于同一所大学 , 但三个月之后 , 大家对她们的评价却大相径庭 。
晓琴不怎么爱动脑筋 , 交给她的任务总是按部就班 , 没有什么突出的成绩 , 也找不出明显的差错 。 雅娟思维灵活 , 为人处世很是灵泛 , 做事讲究方法 , 往往能够举重若轻 , 事半功倍 。
两人的能力水平有着明显的差别 , 但更受人欢迎的是业绩平平的晓琴 , 并不是标新立异的雅娟 。
究其原因 , 是大部分人都看不得别人比自己好 , 那些能力水平突出的人 , 往往就是一面镜子 , 正是他们的优秀 , 照见了别人的平庸 。 谁又会甘心情愿被比下去呢?还不如大家都差不多 , 谁也别说谁 。
而对于雅娟这样的人来说 , 她也看不惯同事们明明可以更好更快地完成任务 , 却非得要推三阻四 , 故意绕弯子 。 久而久之 , 她便甘愿成为那个“不合群”的人 。

【雅娟|一个被别人看不顺眼,也看别人不顺眼的人,往往是这几种】不加入任何圈子 , 一心一意做自己的人 。
职场中 , 所谓“圈子”文化总是存在 , 不管你是否愿意 , 你总得得找个圈子 , 融入进去 , 才会有一种“有靠山”的感觉 。
可有的人 , 最是有主见 , 也最是正直 , 对于这些“拉帮结派”的做法深恶痛绝 , 所以 , 他们选择保持中立 , 对于表面一团和气 , 暗中争斗得你死我活的不同派别 , 都采取一种“事不关己高高挂起”的态度 。
可这种“置身事外”的结果 , 往往会成为“众矢之的” , 势同水火的双方都会把这个保持中立的人 , 当作“撒气”的对象 。 理由很简单:“你看不起我 , 我也不会让你好过 。 ”
我的闺蜜晓琳 , 原本在一所乡镇中学当老师 , 可为了进城 , 她不得已去电视台当了一名记者 。 那时候 , 县级电视台的记者也是很受人敬重的 , 下乡去采访 , 都会有车接车送 , 好饭好菜招待 , 甚至还有小红包或者小礼物 。
晓琳信奉的是为人师表 , 是“铁肩担道义 , 妙手著文章” , 每每和同事们下乡采访 , 她都拒绝接受任何礼物 , 还摆出一副很强硬的态度 , 让同行的同事 , 还有对方都很难堪 。 渐渐地 , 大家都疏远她了 。
而另一方面 , 晓琳也很是不满电视台领导对记者招揽广告的硬性要求 , 所以 , 每年 , 分配给她的广告任务 , 她都置之不理 , 还时常表明自己的观点 , 专心做好本职工作 , 就是最好的敬业 。
虽说 , 晓琳做出的新闻节目数量多 , 质量高 , 屡屡获得好评 , 还被上级电视台采用 , 但上上下下对她的评价都不高 , 还处处排挤她 。
大家觉得她就是一个古板的教书匠 , 一点也不懂得变通 。 仿佛她就站在道德制高点上 , 其他人都要受到批判 。 后来 , 晓琳转行去了市里的一家报社 , 就连报社来考察的时候 , 都还有人说她不懂变通 。 好在晓琳专业能力突出 , 被破格录用 。
一心一意做自己 , 当然是没错的 。 可如果把自己与身边的同事全然地对立起来 , 就成为了人人喊打的“过街老鼠” , 越是做得好 , 越是被当作是一种挑衅 , 一种无声的抗议 。

自以为是 , 却又一事无成的人 。


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