|你见过那些打着招聘幌子让你去面试的公司吗？他们图的啥知道吗？
【|你见过那些打着招聘幌子让你去面试的公司吗？他们图的啥知道吗？】
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一个朋友求职被邀请去参加一家所谓的金融公司（实际是理财）面试 ， 面试的岗位是人事主管 ， 去了后面试的人特别多就像挤春运火车票一样 ， 我想可能只要是投了简历的都被叫去面试了 ， 就算你是初中学历 。 他问了问周围有一大把都是面试这个职位的 ， 还有很多是面试行政 ， 秘书之类的 。 但是面试完他们都得到一个完全一致的答案：先从销售做起 ， 公司前途无量！
这些公司根本不是在招聘职能岗位 ， 或者就是打着招聘的幌子而已 ， 尤其一些保险、综合金融、P2P ， 甚至很多所谓招聘事业伙伴、合伙人的 ， 都不是真的在招聘 ， 那他们图啥呢？
卖保险的直接叫你卖保险你可不会去卖 ， 做直销的直接拉着你买几百块产品做下线你也不会被牵着就走 ， 所以得用你需要的东西 。
这些公司常见于金融理财、保险代理、快消品直销甚至一些微商 。 他们分析得很透彻 ， 目标也很精准 ， 专门找正在找工作的人 ， 这时候求职者需要什么？工作 ， 钱多事少职位高的工作 。
所以你投递简历的时候 ， 你会发现这些公司包装得都很漂亮 ， 综合金融、跨国企业、五百强 ， 职位不是总经理助理、就是合伙人、筹建经理、管理岗位、储备干部 ， 这还不够 ， 还会发布很多岗位低但是待遇高的职位 ， 比如内勤、行政、助理这类 ， 这些岗位投递的人往往工资三四千 ， 但是人家写着给七八千 ， 一下子魂都被吸过去了 。
也许你会想 ， 这就算把简历投过去 ， 但是面试也能看出来不对劲 ， 没用 。 实际上有用 ， 这就像现在的营销的手法 ， 导入流量 。 把你吸引过去就是一个流量 ， 他把职位介绍得很漂亮吸引过去就是一堆的流量 。 过去后可不是传统的面试 ， 而是给你看宣传片 ， 告诉你先了解一下企业 ， 有的不放宣传片 ， 直接是有人上台直接讲 。 这时候就是他们的核心重头戏 。 讲的人一上台就会切中痛点的给你工作不好找 ， 不赚钱 ， 什么最赚钱 ， 他们的事业 ， 他们的事业为什么赚钱 ， 回头来就是产品 ， 然后就是新系列产品的介绍：你永远不知道明天和意外谁先来、身体不能靠医治要考平时保健品保养等等 。 说完后就有一堆人被烧开了 ， 产品又好又赚钱 。 他们就成功发展你成为下线了 。 又是买产品、又是再次发展下线 ， 你已经忘记当初你是为什么找工作 ， 为什么求职了 。
当然 ， 这中间有一定转化概率 ， 不是每个人都会认可那一套 ， 但是这并不妨碍他们 ， 他们也知道转化率 ， 去一百个人有几个人被转化都是赚 。
而这些公司其实对目标客户看得很准的 ， 一般邀约好久没找到工作的、要么就是宝妈在家里呆了很久的、要么就是中年妇女失去了职场机会的、或者一些中老年 ， 这类人急需工作、但又把人性弱点的一面暴露无遗 ， 期望付出少、收入高的工作 ， 有的还爱占小便宜 。 所以锁定这类人群后 ， 他们召开什么事业宣讲会之类的 ， 都承诺送米送油这些小东西 ， 本来不想去的大哥大姐都去了 。 去了就是肉包子打狗 ， 会给你说人性弱点的更深处再来暴击 ， 那就是他们的事业 ， 会给你看很多案例 ， 会有“成功人士”上台亲授分享案例 ， 说得你不行不行的 。
这就是为什么很多公司为什么打着招聘的幌子让人面试 ， 因为你惦记着一份收入高付出少的工作 ， 人家惦记着你口袋里的钱和你周围的亲友客户圈 。
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