|和领导独处时该如何正确聊天？与领导的相处之道
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※本文共2162字 ， 阅读全文约2.3分钟 。
如果有一天 ， 只有你和领导在一起时 ， 应该如何正确聊天呢？这是一个职场命题 ， 只要我们在职场上 ， 都不可能避免这样的机会 。 自己跟领导独处时 ， 相信大多数人都会如坐针毡 ， 极不适应的 。
和领导独处这不得不说 ， 是一个很好的表现机会 。 既然是机会 ， 就看我们能否抓得住了 。
能成为领导人的 ， 就肯定有他的过人之处 ， 见识、眼界都高你一筹 。 和这样的领导人独处时 ， 要格外谨小慎微 ， 需要勇气 ， 更需要智慧 。
上司和领导都极有可能成为你职场的重要角色 ， 你晋升、加薪都和他息息相关 。
一、学会做听众 。
在职场上 ， 如果是你的上司或是领导 ， 地位和职位都明显比你高、或高出几个级别的 ， 那你最主要的任务就是倾听 ， 静静地做个聆听者 。 不适合的问题不问；过于私隐的问题不问；别人的家长里短不问 。
学会聆听是一门学问 ， 几乎所有的人都喜欢说教 ， 所以学会聆听尤为重要 。 听领导说人生故事、领导的奋斗历程 ， 每个领导都喜欢把自身的经历说给下属听 。
一个人建立有效的信赖感 ， 最好的方式 ， 就是做一个优秀的倾听者 。 当你愿意聆听一个人发出的信息时 ， 就是给予对方最尊敬的回应 。
当你学会了在领导面前聆听时 ， 你就快速学会了怎么做人做事 。 在聆听的过程中你学会了话外之音、你学会了谦虚、学会了什么是回旋余地、学会了什么是给予和吸收 。 此时的你就要像海绵吸水一样 ， 吸收尽可能多的信息 ， 有助于职场的深化发展 。
【|和领导独处时该如何正确聊天？与领导的相处之道】学会做一个好的聆听者 ， 并不是一件简单的事情 ， 首先需要的是你的修养和情商 。 最难的是克制住自己想要滔滔不绝说话的习惯 ， 学会闭嘴 ， 会让你收获一个不一样的职场生涯 。
二、请教领导 。
在职场 ， 请教领导 ， 可谓是一门必杀技 ， 也可以说是百试不爽的灵丹妙药 。
请教、求指教 ， 是所有领导都比较喜欢的方式 。 因为你在请教的过程中 ， 可以尽显你的谦虚好学 ， 对领导的尊重 ， 对工作的认真负责 。
请教可以直接请教和不经意间的请教 ， 可以让领导指点你做人做事的道理 ， 也可以是工作上的技巧与方法 。 指点做人 ， 可以让你为人处事的能力更加成熟完善；指点工作上的不足 ， 改进工作技巧 ， 可以让你的工作更加优秀 。 这样完全可以给领导 ， 谦逊、上进的良好印象 。
其实请教有点像汇报工作 ， 就是和领导做一个详细的沟通 。 人与人之间的关系 ， 就是互动的关系 ， 如果他不找你 ， 你不找他 ， 只存在于自我的空间 ， 甚至会产生误解与岐异 。
请教领导更重要的是这个请教的过程 ， 就是一个很好的互动过程 ， 能起到一个很好的沟通效果 。 既可以增进相互了解 ， 又可以把工作做顺畅 。
与领导有良好的互动 ， 也是职场中的重点工作之一 。
三、敢于要求 。
敢以要求是什么意思？没错就是你看到的字面意思 ， 敢以要求你的上领导 。 这可并不是跟你开玩笑的 ， 这是智慧的博弈 ， 他强你就弱 ， 你强他就不会看不起你 。
如果你不敢、或者不想说出你的想法、建议、或者要求 ， 那么可以肯定的是你在这场博弈赛中 ， 已败下阵来了 。
一个唯唯诺诺的人 ， 是极不自信和顾虑过多的表现 ， 就连同级的同事都会看不起 ， 更何况是领导呢 。
在领导面前敢于提要求 ， 至少可以有以下几个方面的收获：
1、有自己的想法与见解；
2、借助领导的力量 ， 找到更加快捷有效的方法；
3、上司的上司都敢提出要求 ， 说明做事全力以赴；
4、借助领导资源 ， 更有效的解决难题；
从以上可以看出 ， 在适当的时机向领导提出合理的要求 ， 也未尝不是一个好的主意 。 但你一定要在领导面前 ， 表现得要自信大方 ， 切忌唯唯诺诺 。
四、提前做足工夫 。
如果有可能的话 ， 最好在有机会的时候 ， 了解一个自己的顶头上司和领导人 。 这样在关键时刻就能起到非常重要的作用 ， 并为自己人际关系打下良好的基础 。
提前了解一下领导人的工作习惯、生活习惯、喜好等等 ， 能让你在独处时避免踩坑 ， 说了不该说的话 。 相信在同一家企业 ， 要了解领导人 ， 还是相对比较容易的 。
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