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|为什么脏活累活都是你，好处却都是别人的？明白这3点很重要

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|为什么脏活累活都是你，好处却都是别人的？明白这3点很重要

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小李最近闹着要辞职 ， 原因是部门里的脏活累活都他一个人干了 ， 最后 ， 加薪的机会却没有轮到他 ， 他愤愤不平 ， 最常挂在嘴边的一句话就是：“没有功劳也有苦劳啊！”
总是被安排苦活累活 ， 可升职加薪的机会却是别人的 ， 这句话乍一听 ， 是不是很不合常理呢？
但是 ， 我们换个问题来思考 ， 答案就会瞬间浮出水面了 。
假设：皇宫里 ， 一个日夜加班的宫女抱怨道：“为什么苦活累活都安排给我 ， 却不让我当皇后呢？”
我们是不是立刻对她的抱怨嗤之以鼻？
所以 ， 当你遇到领导总是安排苦活累活给你 ， 好处却给别人的时候 ， 先别抱怨不公 ， 下面三点情况值得你深思 。

第一、你有没有展现出自己的价值你在承担着苦活累活的同时 ， 有没有展现出自己不可替代的价值？
蔡康永说过：“苦尽就会甘来吗？这要看你吃的是哪种苦 。 如果你吃的是有方向的苦 ， 这就比较可能苦尽甘来 。 但如果是没有方向的吃苦 ， 一味地被瞎整 ， 被欺负 ， 那有什么道理会苦尽甘来？横竖要吃苦 ， 弄清方向 ， 才有指望 。 ”
领导为什么总是把苦海累活安排给你？是不是在领导心中 ， 你只配做一些苦活累活呢？
就如前文提到过的小李 ， 人倒是挺勤快的 ， 可他没有能力去接触核心业务 ， 领导只能把大量繁琐的基础性工作交给他 ， 市场调查、复印资料、帮同事买咖啡、给客户买饮料等等 。
罗永浩在一次演讲中说的那句话：“你的报酬不是和你的劳动成正比 。 而是和劳动的不可替代性成正比 。 ”
如果我们每天只能做着任何人都能做的工作 ， 不仅只能眼睁睁看着领导将好处捧给别人 ， 还那得随时做好被淘汰的心理准备 。

第二、你是不懂拒绝的老好人吗？你有没有想过 ， 为什么领导会把脏活累活分配给你而不是别人呢？为什么是你要当哪里需要就往哪里放的小螺丝钉呢？
其实 ， 很多新人刚入职场时 ， 一不小心就会进入一个怪圈 。
老同事总是把手头上耗时长、成效低的工作推给他 ， 新人为了能够在公司立足 ， 硬着头皮接下来 。 时间一长 ， 他也没时间去接触核心工作 ， 反而这些琐事变成他的工作 。
哈佛大学有一项研究显示 ， 如果能学会合理地拒绝 ， 就可以减少绝大多数的麻烦 ， 最大限度地避免个人时间和精力上的浪费 。
日本爱情喜剧《凪的生活》中 ， 28岁的大岛凪是职场老好人的代表 ， 对同事的要求来者不拒 ， 最后竟然昏倒在岗位上 。
当她发现自己这么讨好别人却只换来嘲笑与鄙视时 ， 她才决定改头换面、从头开始 。
所以在职场中 ， 如果领导总是安排苦活累活 ， 那我们就要学会反思 ， 自己是不懂拒绝的老好人吗？
只有学会高情商拒绝领导 ， 才能腾出时间来专注自己的核心工作 。 职场向来只讲功劳不讲苦劳 ， 只要工作出成绩 ， 自然就会得到领导赏识了 。

第三、你跟领导是同一个战线吗？职场上经常出现血气方刚的理想主义者 ， 领导指东他非要往西 。
俗话说得好 ， 干活不由东 ， 累死也无功 。
这么和领导对着刚 ， 对领导来说 ， 苦活累活还有比他更合适的人吗？
所以当领导总是安排苦活累活给你 ， 你就要反思 ， 最近是不是得罪领导 ， 领导故意给你穿小鞋呢？
在职场上呆久了就会发现 ， 得罪谁都不要得罪领导 。
跟领导保持统一战线非常重要 ， 这不仅是工作所需 ， 也是对领导权威性的维护 ， 否则领导有各种方式整你 ， 苦活累活只是开胃菜而已 。
别在领导面前谈不合实际的理想 ， 网络上流行着一句很火的话：“理想只是理想 ， 还是多赚钱照顾好自己身边的亲人吧！”
想要升职加薪 ， 那就得和领导保持一条战线 ， 不管是什么领导 ， 都喜欢用自己非常信任、同一战绩的人 。

综上所述 ， 当领导总是安排苦活累活却不给我们好处的时候 ， 我们就要从以上三点情况深思 。
很多伙伴都是从同一个职场赛道出发的 ， 为什么三五年后薪资和岗位却拉开那么大的差距了？曾经一起共事的职员 ， 为什么有些人成为公司高管 ， 而有些人却泯然众人矣？这说明不仅工作能力需要提升 ， 职场也需要我们去领悟！


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