快递员工也能当“教授”？上海快递工程技术高级职称评审实现突破
采访人员8日从上海市邮政管理局获悉 ， 近日 ， 该局组织推荐速递公司1名高层次技术人才申报快递工程技术高级职称 ， 目前已成功通过评审进入公示 ， 这也是上海首位快递高级工程师 。
据了解 ， 这名员工从2016年9月至今就职于圆通速递 。 在此期间 ， 他研发了“四合一RFID隧道机”设备、“人脸识别无人取件闸机系统”“快递面单信息OCR识别平台”等项目 。 上述的这些新技术、新设备 ， 对快递行业提升效率、降本增效有重要意义 。 以“人脸识别无人取件闸机系统”为例 ， 可通过人脸信息比对完成寄件、智能安检、人脸识别自助取件 ， 电子签收和扫码签收等环节 ， 建设智慧快递终端 ， 完善末端公共共享智慧快递的建设 ， 后续这个项目已经在南京邮电大学的科创基地上线使用 。
上海一名快递员工当“教授”消息一出 ， 一度冲上微博热搜 。 虽然不是网友们以为的“快递员也能当‘教授’” ， 因为这是“快递技术人才” ， 而非普通快递员 ， 但是 ， 这也是上海快递工程技术高级职称评审实现突破的“首位” ， 对拓展快递行业高层次技术人才职业发展通道、解决他们在上海的工作和生活需求 ， 鼓励他们扎根上海、服务上海具有重要的引导和示范意义 。
据介绍 ， 此次高层次技术人才评审高级职称 ， 是在上海市人力资源和社会保障局、建设交通工作党委和交通委的支持指导下 ， 根据民营企业高层次技术人才职称评审“直通车”制度 ， 由上海局和相关行业专家推荐上报、相关高评委专家评审通过的 。
近年来 ， 上海市建立了职称评审“直通车”制度 ， 对本市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才 ， 可比照同类人员 ， 直接申报高级职称 。 上海市邮政管理局相关负责人表示 ， 今年以来 ， 上海市邮政管理局大力推进快递工程技术职称评审工作 。 重点围绕快递网络工程、设备工程和信息工程三类行业专业技术人才 ， 在初级、中级职称评聘的基础上 ， 针对高级职称开展课题研究、加强政策服务和信息服务 ， 现已基本搭建完成初中高级三级职称评价体系框架 。
下一步 ， 上海局将总结经验 ， 加强摸底调研 ， 完善职称评审体系 ， 为行业高质量发展构筑高层次技术人才“蓄水池” 。 （总台央视采访人员 梁志玮）
【快递员工也能当“教授”？上海快递工程技术高级职称评审实现突破】（编辑 尹惠仙）
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