领导班子必须要分工吗？
【领导班子必须要分工吗？】如果领导班子不进行分工 ， 就会出现以下几种情况：
第一 ， 每个单位的工作都是五花八门、多种多样的 ， 也会经常遇到突发状况 。
每次一遇到事情 ， 整个班子都必须先坐下来 ， 讨论一下这件事情由谁牵头负责 。 要是能顺利沟通出一个结果还好 ， 万一沟通不顺利 ， 就会浪费大量的时间在前期的博弈之中 ， 这样的工作效率不言而喻 。
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第二 ， 工作有难有易 ， 有容易出彩的 ， 也有难以完成的 。 万一工作出错 ， 负责人是要承担责任的 ， 这些工作正常人肯定都不愿牵头去做 。 另外 ， 有些工作比较轻松 ， 所有人都会抢着去做；有些工作容易出成绩 ， 那么这个成绩又要归谁？俗话说 ， 权责要对等 ， 没有明确的分工 ， 单位的工作就会乱成一锅粥 。
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第三 ， 如果领导班子不分工 ， 那么遇到事情、决定由谁负责的权力就在一把手手中 ， 这就导致一把手的权力一家独大、独断专行 。
对于有利的工作 ， 一把手肯定会将其交给配合他的人去做；对于难啃的工作 ， 一把手肯定会将其交给反对他的人去做；至于人财物等核心工作 ， 一把手肯定会交给贴心人去负责 。
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原本 ， 一把手是不能直接分管人事工作、财务工作、物资管理、项目建设、行政审批的 ， 都必须由副职领导分管 ， 一把手监督 。 但是 ， 如果领导班子不分工 ， 这些工作就会落在一把手手中 ， 无人监督 ， 更容易出现各类腐败情况 。
所以 ， 你觉得领导班子是否一定要进行分工呢？
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