公卫考核提高接种率，这4种方法最靠谱
【公卫考核提高接种率，这4种方法最靠谱】来源 / 基层医师公社
特约撰稿人 / 郑丽敏
公卫考核中如何提高预防接种率？
又到了公卫考核的最后关头 ， 接种率是多项考核指标中的重要部分 。 有的接种单位接种率就是上不去 ， 疾控约谈个别接种率低的单位 ， 总结出来的原因主要有五个方面：一、单位没有激励机制 ， 接种人员态度不端正在单位工作干与不干一个样 ， 甚至有的接种医生干半天 ， 福利待遇都不及其他临床医生 ， 挫伤了他们的工作积极性 ， 对工作不上心 ， 到点来 ， 到点走 。 工作漫无目的 ， 服务态度热情不高 ， 应种未种的孩子都有谁 ， 心中没有数 。 有人来了就打针 ， 没人来就干等着 ， 不会主动通知、动员孩子家长过来接种 。 这样的工作状态 ， 导致预防接种工作拖拉不前 。 二、不知道怎么处理流动的儿童本地的儿童外出了 ， 没有底码 ， 光知道他们该打针了 ， 却没有进一步追踪 ， 不会主动让家长索要他在外地的接种信息 ， 未能及时补录入电脑 。 外地的儿童来了 ， 不会从系统中外地儿童中查找 ， 直接建立新档案 ， 当孩子走了之后 ， 不能及时处理 ， 势必影响接种门诊的接种率 。 三、不能有效利用身边的资源乡医对预防接种工作不太配合 ， 网底建设不好 ， 接种单位与家长之间沟通有鸿沟 ， 家长得不到要打针的信息 ， 不能及时到接种门诊进行接种 。 与学校沟通也不到位 ， 年长孩子的家长联系方式有变动 ， 短信不能通知到 ， 没能很好地与学校配合 ， 通知孩子家长前来接种 。 四、接种后出现的不良反应 ， 影响家长前来接种的积极性有的家长对接种后不良反应认识不足 ， 认为安全接种就是打了针不应该出现任何不良反应 。 出现了不良反应 ， 就认为是疫苗的质量出现了问题 ， 接受不了 ， 还向周围的人做出反面宣传 ， 周围的家长也没有得到正解的渠道 ， 以讹传讹 ， 形成恶性循环 ， 严重影响家长对疫苗的信任 。 五、接种工作压力大 ， 接种人员变动频繁接种医生每天都要接待大量儿童和家长 ， 每个接种日上厕所的时间都是跑着去 ， 工作时间紧迫；每天面对形形色色的家长 ， 有些家长稍不顺心就投诉 ， 给接种医生的工作热情泼冷水 。 接种完后 ， 不良反应的回馈让人寝食难安；在医院的待遇低 ， 在别人眼里就是个打预防针的……可能还有其它各种各样的原因 ， 让接种人员不堪重负 。 而新手上路 ， 难免会出现各种各样的不适应 ， 不能很好地衔接各项工作 ， 这就使预防接种工作的质和量皆无法保证 。 那么怎么破解以上难题呢？笔者认为可以尝试以下四种办法 。 一、单位要有正能量的文化内涵或价值导向一个人干工作的动力一方面来源于物质刺激 ， 可以用奖励性绩效工资做为回报 ， 激发他们的劳动热情；另一方面精神上的满足感 。 这是工作动力的原始驱动器 ， 在正面的价值导向下 ， 职工激发出的工作动力是势不可挡的 。 单位领导要重视单位内部文化内涵的构建和价值观的正面导向 ， 凝集人心 ， 人心齐 ， 则泰山移 。 如果单位领导不重视 ， 会使得单位颓废不振 ， 不能带动职工的劳动积极性；领导重视临床 ， 临床业务收入就会很高；领导重视公共卫生 ， 公共卫生就会搞得有声有色 。 只有领导重视 ， 加强管理 ， 绩效跟上去 ， 激发员工的劳动热情 ， 各种工作就会变得如火如荼、如日中天 。 二、对新进职工精挑细选 ， 加强培训 ， 选择有爱心、有耐心、有细心的职工来做预防接种工作 。 在加强培训方面 ， 首先要培养他们的集体荣誉感、责任感、让他们树立正确的人生观 ， 每天不能碌碌无为地活 ， 要在工作中找到成就感 ， 幸福感 。 其次要培养他们的工作技能 ， 正式上岗前必须知道接种工作开展的意义；如何开展预防接种工作；如何处理流动儿童的预防接种；各种报表如何填报等 ， 考核合格后才能上岗 。 当然有好些工作经验、工作方法是在日后的工作中不断总结摸索出来的 ， 如果工作不走心 ， 只是机械地做好本职工作 ， 不动脑筋总结 ， 这些工作经验、工作方法是无论如何也得不到的 ， 这也是为什么我把培训新手的人生观、价值观放在第一位的原因 。 接种医生不是机器 ， 他们应该是带着热度、带着驱动力、提供人性化服务的人 。 三、充分利用身边资源卫生院要善待乡医 ， 保障每一个乡医的工资待遇 ， 这是咱们工作的网底 ， 只有培训好他们 ， 才能使工作细致到每一个人 。 我们还要和学校配合好 ， 为了学校传染病的防控工作 ， 我们要定期把该打针的在校学生名单给学校 ， 让他们督促3周岁以上的孩子过来打针 ， 这样形成整个社会都重视预防接种的氛围 ， 提升家长的重视程度 。 四、利用各种形式做好预防接种的宣传教育通过开展家长课堂或开通公众号、预防接种家长微信群转发传染病识、疫苗、预防接种的相关知识 ， 让家长对接种工作深入了解 。 将不良反应提前告知 ， 给家长接受不良反应的时间 ， 提高他们的正确认知 ， 是预防接种工作的重要保障 。 接种医生要带着爱心工作 ， 把疫苗拿出来在手里复温 ， 多摇一会儿 ， 进针出针要快 ， 推药要慢 ， 减少接种时疼痛 ， 减少接种后的不良反应 。 只有接种单位领导重视预防接种工作 ， 接种人员热爱预防接种工作 ， 家长正确认知预防接种工作 ， 乡医和学校积极配合预防接种工作 ， 才能有效提高接种率 ， 有效防控各种传染病的暴发流行 。
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