江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

30岁以下的你，愿意去做一个年薪5万的操作工吗？

2020年毕业生达到近九百万 ， 企业人才招聘300多万 。 在这种疫情条件下带来的不便 ， 如何找工作已经成了求职者的一个难题 ， 本就为工作烦恼的技术工种、操作工人群愁上加愁 。 对于机械制造类的企业 ， 招人难俨然成为了一个毒瘤 。
为什么这么难以招到人？其一是员工对公司的薪资、福利、环境不满意；其二是企业对人员要求高 ， 但是自己本身开的工资不够有吸引力 。 这其中也就有一个共同点 ， 那就是薪资 ， 钱谈不拢 。
30岁以下的你，愿意去做一个年薪5万的操作工吗？
文章图片
二线城市每天工作12小时包吃住、交保险、两班倒 ， 天天加班 ， 最后到手月薪能有4000+ 。 一线城市每天工作12小时 ， 包吃住、交保险、两班倒 ， 天天加班到手月薪能有6000+ 。 而且一般操作工都是计件的 ， 干的越多拿的越多 ， 想要工资高就得拼命干 。
一、操作工中专年薪5万 ， 大专年薪6万 ， 本科年薪7万的工作算高薪吗？
30岁以下的你，愿意去做一个年薪5万的操作工吗？
文章图片
其实就重庆的薪资标准来说 ， 这个薪资算是不错的 。 因为他加班费另外计算 ， 福利待遇不错 ， 购买五险包吃住 ， 综合下来算是比较高的了 。 而且现在大部分企业的操作工除了薪资问题外还存在其他的问题 。
1、包吃包住 ， 但是有五险的不多 ， 而且加班费是折算在综合薪资里面的 。
【30岁以下的你，愿意去做一个年薪5万的操作工吗？】2、管理不当 ， 部分小组长盛气凌人 ， 做不到对员工基本的尊重 。
3、加班时间长 ， 操作工太枯燥 。
4、就业前景不大 ， 选择的道路较窄 。
5、没有技术性 ， 替代性太强 。
30岁以下的你，愿意去做一个年薪5万的操作工吗？
文章图片
二、操作工有发展前景吗？
对于95%的人来说 ， 答案是否定的 。 因为操作工会禁锢人的思维方式 ， 让我们丧失思考能力 。 并且长时间处于厂区的生活环境下 ， 辞职之后 ， 很长一段时间不知道自己该干什么、能干什么 。
当你离开厂里 ， 走入社会的那一刻开始 ， 你就会感觉自己融入不进去 。 这个社会进步得太快 ， 而你却没有感知到这个变化的存在 。
30岁以下的你，愿意去做一个年薪5万的操作工吗？
文章图片
我知道 ， 进入厂区做操作工的人都是迫于生活的压力 ， 亟需一份稳定的工资改善自己的生活状态 。 这无可厚非 ， 但我的意思是不要在一个地方呆的太久 ， 忘记生活的初衷 ， 安于现状的活着 。 不要局限于眼前的利益 ， 一定要把眼光放长远一点 。 如果在一个公司待得久了 ， 既没有上升的空间 ， 也没有可学习的东西 ， 那就可以走了 。
如果你有梦想 ， 你可以在这个年纪为了自己的梦想再努力拼搏一把 。 带着梦想去努力生活 ， 努力赚钱 ， 钱不是就在厂里当操作工就能赚到的 ， 还有很多途径 。 这个社会变化太快 ， 没有任何一个职业可以称为“铁饭碗” ， 只有能力才是你最好的“铁饭碗” 。 安于现状是舒服 ， 但是有一天 ， 你猝不及防的失业之后就会发现根本没有适合你的工作 。
30岁以下的你，愿意去做一个年薪5万的操作工吗？
文章图片
有企业在抱怨说：工厂操作工人员流动性大 ， 有什么解决方案？现在工作时间只有8-9小时 ， 劳动强度有点累 。 五险一金管吃住 ， 各种补贴福利待遇都有 ， 工资每月到手6000左右 ， 为什么还是留不住人？
其实对于员工来说：如果一个岗位有意义 ， 有成长的空间和一眼望不到头的职场生涯 ， 那就是一份不错的工作 。 请多给他们一些尊重 ， 给他们舞台和创造价值的机会 。 毕竟员工才是企业最弥足珍贵的财富 ， 不是吗？


推荐阅读


上一篇：其实离职有规律，离职的征兆有哪些？

下一篇：皇帝|故宫2个最大的秘密，无数人天天见，但意识不到，细思极恐！