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常说是非者，定是是非人，常搬弄是非的人，就是制造事端的人。


常说是非者，定是是非人，常搬弄是非的人，就是制造事端的人。文章插图
人非圣贤 ， 孰能无过？人这一生 ， 都会犯过错 。 对待过错 ， 得有正确的态度 。 自己犯了错误 ， 不要讳病忌医 ， 故意掩饰；别人犯了错误 ， 也不要抓住不放 ， 甚至当作闲谈的资本 。 在我们的身边 ， 总存在有这样的人 。 对自己的错误和缺点 ， 他们往往视而不见 ， 轻轻带过 ， 并且总是找各种各样的借口来为自己辩解 ， 好像自己犯了错误都不是故意的 ， 不是主观的 ， 无可避免 。 而对于他人出现的过错和问题 ， 他们却常常是吹毛求疵 ， 找各种各样的理由来指责他人 ， 埋怨他人 ， 甚至取笑他人 ， 把别人往死里打！其实 ， 人生在世 ， 谁都有犯错的时候 。 错误发生了 ， 不管谁对谁错 ， 其实已经不重要 ， 重要的是去找原因 ， 以避免再犯同样的错误 ， 在哪里摔倒就要从哪里站起来 。 摔倒了爬不起来 ， 那才是最可怕的事情 。 如果是自己的错误 ， 就主动承担 ， 承担错误并不丢人 ， 反而会让人觉得你可敬可佩 。 如果是他人的错误 ， 不要急着去推责 ， 大家一起坐下来分析分析 ， 帮助别人去纠正错误 ， 总结经验 ， 共同提高 。 只有这样 ， 我们才能吃一堑长一智 ， 不断进步 ， 把失败踩在脚上 ， 迎来胜利的时刻！勇于认错 ， 敢于改错 。 需要胆量和气魄 。 人 ， 往往喜欢好的东西 ， 讨厌错的东西 ， 面子使然让我们不敢正视错误 。 同时 ， 人又往往对自己是宽松的 ， 对他人却是苛刻的 ， 责人容易责己难！但自己的事都管不好 ， 行为上没有给他人好的示范 ， 张嘴就去说人 ， 别人如何能信服？正人先正己 。 如果能做到每日自我检讨 ， 扪心自问 ， 待人待己 ， 都不戴眼睛 ， 不带色彩 ， 就会理智地对待错误 ， 理性地分析错误 ， 及时让自己的人生止损 ， 今后就不至于再犯同种过错 。 常思己之过 ， 莫论人之非！听似简单 ， 做起来却难 。 但它是为人处世的哲理 ， 当字酎句酌 ， 深深品味 。 最好挂在家里 ， 记在心中 ， 视为自己一生的座右铭 ， 努力践行之 ， 将大有裨益 ， 让自己的人生变得更加坚强 ， 收获更多的成功！小人是极善于伪装自己的 ， 他在得志之前 ， 一般不会轻易露真容 ， 不会喧宾夺主 ， 但时机一旦成熟 ， 他会以迅雷不及掩耳之势疯狂崛起 ， 谁妨碍他 ， 谁就会成为他的刀下冤魂 。 此外 ， 小人要得志一般都选择走捷径 ， 常需要拿竞争对手做牺牲品 ， 如果竞争对手是君子 ， 小人往往会把他骗得死去活来 。 所以 ， 对掌有一定实权的小人不要盲目攀附 ， “小人势不惠人 ， 趋之必祸”要防止小人嫁祸于自己 ， 识得小人才是最关键的 。 识不得 ， 而又一心趋附 ， 就是“明珠暗投” ， 必遭其所害——或因事发牵连己身 ， 或被其利用出卖 ， 做了替罪羊 。 若发现自己所追随者的举止和行事有恶劣的情形 ， 而自己却处处原谅 ， 不知警醒 ， 不能果断地舍其而去 ， 是非常危险的 。 与小人说话时也要当心 。 口蜜腹剑的小人很会笼络人心 ， 你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕 。 例如 ， 他如果发牢骚议论别人的短长 ， 即使与你心中所思一拍即合 ， 你也不能与之知音识曲 ， 这时你最好把话题岔开 。 否则 ， 日后这些话会被他添油加醋地传出去 ， 说成是你的意见 ， 叫你解释不清 ， 有苦难言 。 每个地方都有小人 ， 正所谓 ， 人不可貌相 ， 海不可斗量 。 通常 ， 小人做人处事不太厚道 ， 常以不良手段达成卑鄙的目的 ， 所以大家常称这些人为“小人”、常见的形容词有小心眼儿、小人之见、小人意识、小肚鸡肠、小取短见、小家子气等等 。 但是 ， 不论他们如何狡诈 ， 总会露出一些蛛丝马迹来 ， 因为他们卑微的表现 ， 无法掩饰他们变态的内心世界 。 诚实的人与小人相处 ， 稍有不慎 ， 就会吃亏上当 ， 因为明枪易躲 ， 暗箭难防 。 俗话说：害人之心不可有 ， 防人之心不可无 。 在日常生活中学会如何分辨小人 ， 懂得如何与小人打交道 ， 在为人处事中非常重要 ， 只要你用一种平和的心态来对待他们 ， 不跟小人一般见识 ， 对他们避而远之 ， 祸水就不会溅到你身上 。 成功者成功的要素不在于强干的能力 ， 而在于一颗容得下世界的心 。 不用伎俩去战胜人 ， 要用气量去征服人 。 现代职场的潜规则就是 ， 你可以不聪明 ， 不可以不小心；不聪明的人最多做事儿笨一点儿 ， 效率低一些 ， 这在职场上都不算多大的罪过；但是 ， 你一不小心有可能随时会触犯到别人的利益 ， 犯下得罪小人的职场大忌 ， 到时候 ， 你穿了小鞋都不知道是为什么 。 小人们的言行常有以下特点；小人喜欢造谣生事 。 通常他们并不单纯以此为乐 ， 而是另有阴谋的 。 有时为了升迁 ， 衬托自己优秀 ， 不惜丑化对手 。 他们唯恐天下不乱 ， 惯用“听说”造句 ， 甚至歪曲事实 ， 无中生有 。 当“听说”被澄清时 ， 早已猴年马月了 ， 小人已得势 ， 好人已落伍 。 小人喜欢挑拨离间 。 分化同事感情 ， 制造纷争和事端 。 他们口才好 ， 善于撇清责任；事后来扮演和事佬 ， 两面冒充好人 ， 做双面间谍的角色 。 结果是 ， 鹬蚌相争 ， 渔翁得利 。 小人喜欢阿伊奉承 。 “赞美鼓励”与“拍马奉承”不同 ， 后者舌灿莲花有心机 ， 看似热情又嘴巴甜 ， 让人晕乎乎的就迷失了方向 。 他们刻意亲近上司 ， 常伺机打小报告 ， 而备受宠爱 。 小人喜欢阳奉阴违 。 工作方面 ， 言行不一 ， 善于表面功夫 ， 也善于伺机邀功请赏 。 待人方面 ， 他们是表里不一的两面人 ， 有时在面前夸你、美你 ， 目的是套出你心中的秘密 ， 背后就损你、贬你、出卖你 。 小人是个醋罐子 ， 酸葡萄心态很严重 ， 嫉妒心很强 ， 唯我独尊 。 感觉世界上除了他最完美之外 ， 再没有第二个人了 ， 按他的标准评判 ， 看谁都不顺眼 。 吃不到葡萄就说葡萄酸 ， 吃到葡萄还是说葡萄酸 ， 总之是个醋罐子 ， 容不得别人比他有一点儿长处、身上多一点儿闪光点 。 就连他家的宠物狗和蟑螂都是双眼皮的 ， 也比人家的长得漂亮 ， 别人家的什么东西都不如他家的好 ， 更别说是人了！小人是墙头草 ， 喜欢随机应变 ， 见风转舵 。 谁得势就依附谁 ， 谁失势就舍弃谁 ， 所谓西瓜偎大边 。 他们利用别人权势以提升自己的地位 ， 没有利用价值的人 ， 他们是不会去亲近的 ， 顶多予以敷衍了事 。 小人踏着别人的鲜血前进 ， 踩着别人的肩头攀高 。 你挖井他取水 ， 你种树他乘凉；利用你替他们冒险开路 ， 充当炮灰 ， 成功时 ， 好事儿全是他的 ， 他也不会去报答你的；甚至翻脸无情抹煞你的成绩；他们占人便宜视为理所当然 ， 怎会想到感激你呢？出了事儿 ， 就把你说的一意孤行 ， 一无是处 ， 一塌糊涂 ， 他一退六二五 ， 撇得干干净净 。 小人喜欢落井下石 。 只要有人跌倒或失败 ， 他们会追上来再踢你一脚 ， 甚至四处渲染那人“罪有应得”云云 。 他们总是事后诸葛 ， 常说一些幸灾乐祸的风凉话来讥笑和贬低你 。 小人喜欢找替死鬼 。 明明是自己的言行有过错 ， 他却死不承认 ， 硬往别人身上栽 ， 昧着良心硬拗瞎掰 ， 也要找一个冤大头、软柿子来替他们背黑锅 。 他们口才犀利又敢轻易发誓 ， 很容易误导大家的视听 ， 以讹传讹 ， 日久则众口铄金 ， 积非成是 ， 使你有口难辩 ， 蒙受不白之冤 。 有时“真相”就此石沉大海 ， 永远被扭屈蒙蔽了 ， 你的人格和形象受到了严重破坏 。 尤其是刚走向社会的年轻人不免感叹：生容易 ， 活容易 ， 生活不容易 。 理想很丰满 ， 现实很骨感 。 人生如天气 ， 可预料 ， 但往往出乎意料呀！看一个人的的心术 ， 要看他的眼神；看一个人的身价 ， 要看他的对手；看一个人的底牌 ， 要看他的朋友 。 事实上 ， 小人的特色还不只上述这些 ， 凡是藐视法律 ， 鄙弃道理 ， 刻薄寡情 ， 不遵循伦常道德 ， 唯利是图 ， 损人利己 ， 容易鬼迷心窍的人 ， 通常都带有小人的习性 。 但是 ， 小人们要知道 ， 太阳不会因为你的失意 ， 明天不再升起；月亮不会因为你的抱怨 ， 今晚不再降落 。 蒙住自己的眼睛 ， 不等于世界就漆黑一团；蒙住别人的眼睛 ， 不等于光明就属于自己！不要以为堵住别人的嘴 ， 你听到的就是赞扬声！鱼搅不浑大海 ， 雾压不倒高山 ， 闪电雷鸣可能肆虐于一时 ， 但永远遮不住微笑的太阳 。 古人说：画虎画皮难画骨 ， 知人知面不知心 。 又说：逢人且说三分话 ， 不可全抛一片心 。 都是教导人们看清社会 ， 保护自己的 。 心是个口袋 ， 东西装少点叫心灵 ， 多一点叫心眼 ， 再多一点时叫心计 ， 更多叫心机 。 要懂得如何与小人相处 ， 当你看出谁是小人之后 ， 要懂得如何与小人相处？简单地说你要做到如下几点 。 不要招惹和得罪小人 。 千万不要因为处于正义感而独自公开地揭发他 。 因为小人从不认为自己奸诈不厚道 ， 他们敏感度高 ， 眼锐如鹰 ， 心胸狭窄 ， 舌利如剑！光脚的不怕穿鞋的 ， 一旦他破罐子破摔起来了 ， 一般的你绝对不是他的对手 。 尽量敬而远之 ， 如实在躲不开 ， 也要与他们保持一定距离 。 可维持平淡的表面关系 ， 千万不要亲密如友 ， 因为小人经常口蜜腹剑 ， 翻脸无情 ， 有时候会让你措手不及 ， 吃不完兜着走 。 对如此小人 ， 你惹不起 ， 难道还躲不起吗？与他们说话谨慎 ， 客套寒暄即可 。 如果你批评或谈论别人隐私 ， 绝对会变成他们日后兴风作浪的把柄 ， 或成为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈论别人的隐私 ， 你要尽量回避 ， 一句都不要插言 ， 因为他们之间一旦矛盾激化 ， 狗咬狗一堆毛 ， 就会嫁祸于你 ， 说是听你说的 。 如果事关要害问题 ， 他甚至会偷偷地给你录音、录像作为讨伐你的证据！他干嘛这样做？殊不知这就是小人之心！是常人难以理解的 。 你若问癞蛤蟆什么最美？它的回答一定是雌癞蛤蟆 ， 你不用怀疑它的欣赏水平 ， 只是所处的环境不同 ， 它就是那么个东西 ， 考虑问题的思维和角度当然不同了 。 不要与小人做朋友 ， 不要产生利益纠葛 。 他们善于拉帮结伙搞小圈圈 ， 看起来很热闹、有很多好处 。 但是 ， 你千万不要想依靠他们去获得什么利益和机会 。 因为 ， 他们必定会要求加倍回报的 ， 你肯定会因小失大 ， 得不偿失 ， 甚至成为他们垫背的 。 要懂得：情债难偿 ， 人情债更难偿 。 有一种感情叫无缘 ， 有一种放弃叫成全 。 吃些小亏无妨 ， 不要与他们较真 。 世界上最痛苦的事就是——笑脸相迎你最讨厌的人 。 不肯吃小亏的人 ， 是要吃大亏的 。 有些问题没有答案就是最好的答案 ， 有的事情没有结果就是最好的结果 。 若是你吃小亏后 ， 与他们理论和计较 ， 不但很难讨回公道 ， 反而结下更大的仇恨 ， 他们褊狭阴狠 ， 冤冤相报 ， 跟你没完没了 ， 弄得你不胜烦躁 。 要知道 ， 为你的难过而快乐的是小人 ， 为你的快乐而快乐的是朋友 ， 为你的难过而难过的才是你的知己 。 古人云：忍一时风平浪静；退一步海阔天空 。 尽管这个世界不完美 ， 还有许多丑陋的人和事儿 ， 还有许多假恶丑现象 ， 但也要相信 ， 真善美还是这个世界的主流 ， 公道自在人心 ， 人心就是一杆秤！好心必有好报 ， 好人一生平安 。 小人如井底之蛙 ， 不要跟他一般见识 。 老祖宗流传下来的古语说：“来说是非者 ， 正是非人 。 ” ， 这句话非常经典有教育意义 ， 这句话意思就是说 ， 经常喜欢在大家面前说是是非非的人 ， 这个人本身就是一个制造是是非非的人 。 ?这个世界 ， 什么鸟人都有 。 就说挑拨离间的人 ， 成事不足 ， 坏事有余 。 社会上 ， 这种人：八面玲珑 ， 见风使舵；表面风平浪静 ， 内心阴险毒辣 ， 人面兽心；拉帮结派 ， 搞圈子势力；最得心应手、最娴熟、最拿手、最勤快的是腿和嘴 。 为了把一句话、一件事、一个信息及时、快速地送达、传递 ， 不怕累、不怕苦 ， 腿和嘴最勤快 。 比如 ， 有的人就像警察在大冬天的深夜侦查犯罪嫌疑人的踪迹而进行蹲坑 ， 一蹲就是几个小时 ， 不怕累、不怕冻 ， 就是为了偷听、窃听到别人的谈话 。 并且把别人的谈话内容及时传送给圈子帮 。 这种人 ， 在社会 ， 农村 ， 单位、部门等等那是一大把一大把的、一茬一茬的、层出不穷 。 你的一句话、一种态度、一种观点、一种行为等等都有可能成为这种人利用的对象、机会 。 这种人 ， 这样的行为主要有两个原因 。 一个是这种人本身就是圈子帮喂养的一条疯狗 ， 和圈子中人是一条心 ， 服务圈子帮 。 另一个原因是这种人从娘胎里爬出来 ， 就有做坏事的基因 ， 是先天性的 。 这种人 ， 就是以做坏事为乐 ， 以做坏事为生 。 每天、每月 ， 年年月月 ， 终其一生 ， 除了吃饭 ， 只有搬弄是非、嚼舌头 ， 就是这种人一生的职业、工作 。 在我们的现实生活中、工作中 ， 总会有这么一类人 ， 喜欢去到处传、到处去议论别人说的话和做的事 ， 这类人分成两种 ， 一种是搬弄是非型 ， 还有一种是口无遮拦型 。 搬弄是非型的“长舌妇”喜欢散播一些不实的谣言 ， 唯恐天下不乱是他们的共同特点 。 而口无遮拦型的“长舌妇” ， 属于个性比较直、讲话不经过大脑的 ， “属于说者无心听者有意”得罪别人 ， 口无遮拦型的“长舌妇”相信大家也都无意中当过 ， 情有可原 。 搬弄是非型的“长舌妇”已经养成了恶习 ， 这种人自卑、没自信 ， 好像天下的事都和他（她）有关 ， 喜欢贬低别人来抬高自己 ， 吃过亏却总是长不了记性 ， 毁就毁在一张嘴上了 。 我曾经工作过的单位 ， 就遇到过搬弄是非型的“长舌妇” ， 这个人 ， 很喜欢在单位的同事间传播一些同事的话和事 ， 对一些同事说过的话做过的事 ， 添油加醋的议论猜测和乱下结论 ， 甚至还利用人家的话和事 ， 两面三刀的搬弄是非、无中生有地挑拨离间 ， 这个“长舌妇”也是好像整个单位的事和她有关似的 。 如果单位有哪位同事工作中出了差错 ， 这个“长舌妇”就会煽风点火 ， 唯恐天下不乱、幸灾乐祸看人家倒霉 ， 其实这个“长舌妇”在工作中也犯过错误的 ， 谁敢保证谁从不会犯错呢？！这个“长舌妇”听说已被原单位的同事们慢慢唾弃和疏远 。 朋友们 ， 我们在当今这么好的社会环境中 ， 无论生活中工作中 ， 我们都要团结友爱 ， 相互尊重、相互理解、相互包容讲和谐 ， 特别是在公司中 ， 讲究的团队精神 ， 同事间本无冤无仇 ， 无利益冲突 ， 又不是拿你的工资和奖金 ， 相互间没厉害关系 ， 整得谁倒霉了你又能得到啥好处呢？你又良心何安呢？！朋友们啊 ， 大家应该远离和唾弃搬弄是非型“长舌妇” ， 对于“长舌妇”所讲的每一句话每一件事 ， 都要有自己独立的见解不要盲从 ， 最好是反应冷淡不搭话 ， 甚至装着听不见 ， 让“长舌妇”没有市场 。 孔子曾说过：非礼勿言 ， 非礼勿听 ， 非礼勿视 。 人生在世 ， 做事要有底线 ， 做人要有原则 ， 一切只求问心无愧 。 不该说的不说 ， 不该听的不听 ， 不该看的不看 ， 这才是君子之道 。 守住心 ， 管好嘴 ， 不看是非 ， 不听是非 ， 不传是非 。 语言的力量是巨大的 ， 能救人于水火 ， 也能杀人于无形 。 学会不闻人非 ， 不视人短 ， 不言人过 ， 是一个人最顶级的修养 。 说人是非者 ， 必是是非人《增广贤文》中有云：常说是非者 ， 定是是非人！经常搬弄是非的人 ， 自己就是制造事端的是非人 。 苏轼就曾因为沈括在背后搬弄是非而吃了大亏 。 苏轼到杭州时 ， 沈括拜访他 ， “与轼论旧”后 ， 把苏轼的新作抄录了一通 。 但回到首都后 ， 沈括立即用附笺的方式 ， 把认为是诽谤的诗句加以详细的“注释” 。 他歪曲事实 ， 在背后搬弄是非 ， 说苏轼的这些诗句居心叵测、反对“改革”、讽刺皇上等等 ， 然后交了上去 。 不久 ， 苏轼因为在诗文中“愚弄朝廷”、“无君臣之义”而入狱 ， 险些丧命 。 这就是文字狱历史上著名的“乌台诗案” ， 牵连苏轼三十多位亲友 ， 涉及他一百多首诗词 。 喜欢搬弄是非的人 ， 经常会挑起是非 ， 引起争端 ， 给人带来意想不到的麻烦 。 这也是为什么沈括在科技领域做出重大贡献 ， 却无人为他立碑的原因 。 说人是非 ， 伤人伤己 ， 好话要多说 ， 是非不要提 。 有修养的人 ， 从不在背后说人是非 ， 言人长短 。 知人不评人 ， 方为人上人 。 孟子说：“诚者 ， 天之道也；思诚者 ， 人之道也 。 ”一个人只有以真诚的态度对待别人 ， 不闻人非 ， 不视人短 ， 不言人过 ， 才会获得他人的尊重 。 汉景帝时期有个叫田鼢的丞相 ， 没有什么真才实学 。 有一个叫灌夫的将军说：“你田鼢算什么 ， 靠着阿谀奉承走到现在 ， 有什么好炫耀的！”田鼢听到后恼羞成怒 ， 一气之下斩了灌夫 。 之后 ， 田鼢跟同僚徐冲抱怨别人轻视自己 。 徐冲听后 ， 看破了田鼢肤浅傲慢的本质 ， 却没有说破 。 碍于田鼢睚眦必报的性格 ， 徐冲委婉的劝解道：“只要自己的才华和能力够好 ， 就不怕别人说三道四 。 ”田鼢听后面露笑意 ， 心领神会 ， 平息了心中的怨气 。 真正聪明的人 ， 懂得不言人私 ， 谨言慎行 。 人生在世 ， 不可能十全十美 ， 与人相处 ， 必定会有是是非非 。 最好的解决办法就是保持沉默 ， 看破不说破 ， 不闻人非 ， 不视人短 ， 不言人过！论人先论己 ， 知人先自知 。 老子说：“知人者智 ， 自知者明 。 ”想要议论他人的善恶得失 ， 首先要反省自己 。 想要了解别人 ， 首先要了解自己 。 曾听过芝诺的知识圆圈理论 ， 深有感悟：人的知识就好比是一个圆圈 ， 圆圈里面是懂得的知识 ， 圆圈外面是还不知道的知识 。 随着你知识的增加 ， 你的圆圈在变大 。 同时 ， 知与未知的接触边缘也在变大 ， 你发现你面临的不知道的知识也越多 。 如果你觉得别人都没有你懂得多 ， 那恰恰是因为 ， 你对自己的无知认识的太少 。 人外有人 ， 天外有天 ， 谁也不能掌握绝对的真理 。 人贵有自知之明 ， 只有自知 ， 才有可能去准确地知人评人 。 自己都不是十全十美 ， 怎么能要求别人完美无缺？只有不断审视自己 ， 正视自己的不足 ， 不傲慢 ， 不自满 ， 才能最大程度提升自己 。 不愿意接受认知范围以外的东西 ， 只会让自己更狭隘 ， 失去不断进步的机会 。 是非要自知 ， 正人先正己 ， 这才是生活最高级的智慧！小人 ， 之所以被称之为小人 ， 就是因为他们不敢在阳光下做事情 ， 不敢直面对手 ， 不敢直接提出自己的想法 。 总是在背地里搬弄是非 ， 诋毁和破坏别人 。 小人的伪装性很强 。 被曝光的机会也不多 。 因此 ， 小人的危害性主要在于欺瞒性和隐蔽性 。 我们如何对对付小人在背后的造谣或者在上级面前对你的迫害呢？我可以负责任的说 ， 君子防不胜防 ， 战胜小人的概率很低 。 人们往往都是用自己的视角看待事物 。 比如君子眼中 ， 人人都是君子 ， 不需要防备 。 小人眼中 ， 人人都是小人 ， 处处需要警戒 。 这就造成了君子和小人不同的处理问题方式 。 用君子做事情方式去对付小人 ， 怎么能成功呢？现在流行的一句话：“要活成自己讨厌的样子 。 ”用小人的手段去对付小人 ， 才是君子的取胜之道 。 招法第一步：内心接受 。 对于一个人生阅历丰富的君子来说 ， 对待小人最有效的方法就是提前设防 。 如果君子还不清楚小人是谁 ， 在何方向 。 这时候应该做好打仗的准备 。 君子内心一定要接受小人是真实存在的 。 对于外部环境是可以通过努力改造而为自己有利的 。 招法第二步：搞定上级 。 对于上司 ， 要善于进攻其弱点 ， 拉拢、投靠、示好 ， 让他成为铁哥们 ， 利益体 。 上级对你的信任超过对小人的信任 ， 小人也就无空子可钻 。 招法第三步：搞定环境 。 面对小人的造谣 。 君子一定要有先知先觉得敏感性 。 在大众面前的造谣 ， 小人是绝对没有那个胆量的 。 因此 ， 君子一定要分析小人会造谣的几个人或者几个方面 ， 提前入手 ， 争取支持者 。 让拥护的舆论大于谣言 。 主动谈话、示好 ， 放下君子的身段 ， 用厚脸皮去争取别人的支持 。 招法第四步：孤立小人 。 结成党羽 ， 孤立小人 ， 让他没有发展的空间的滋生的土壤 。 孤立一个人是最狠毒 ， 最下作的手段 。 小人善于利用这个手段 。 可惜 ， “君子不党” ， 让君子去做这些事情有点难为君子 。 但是就像猎手比狐狸更狡猾一样 ， 君子要更不耻、更黑暗、更结党 ， 才能打败小人 。 君子和小人的做事情的手法应该是一样的 ， 但是他们的目的不同 。 君子利用这些手段的目的是营造良好的空间 ， 让生活更平等和美好 。 小人的目的是让自己有更多的利益得到 。 俗话说：耳不闻人之非 ， 目不视人之短 ， 口不言人之过 ， 金无赤足 ， 人无完人 。 指责他人过错 ， 自己也有瑕疵；评价他人不足 ， 自身也有缺陷 。 有人的地方就有小人 ， 而最让人讨厌的 ， 就是那种在背后搬弄是非的小人 ， 逃避是解决不了问题的 。 其实这都是自身在底层的必然结果 。 根本解决的办法就是提升自己的价值 ， 成为权力拥有者 ， 彻底摆脱底层 ， 才能一劳永逸的解决问题 ， 但是短时间并不具备这个条件 。 上策 ， 成为领导身边红人 ， 借刀杀人 。 在职场要处理的人际关系很复杂 ， 但是只要是抓住主要矛盾 ， 其他的就会迎刃而解 ， 这个主要矛盾就是和上级的关系 。 我们要把主要的精力放在领导身上 ， 知道领导讨厌和忌讳的点 ， 引导小人犯错 。 借刀杀人 。 和领导建立极强的信任关系 ， 小人就必须有所收敛 。 大明严嵩就是凭借这一招 ， 称霸朝堂二十年 。 中策 ， 即以其人之道 ， 还治其人之身 。 想成功 ， 就必须敢于动手 ， 善于斗争 ， 凡是回避斗争的他要么懦弱 ， 要么无能 。 所以 ， 你只有比贱人更奸 ， 你才能够打败他 。 对敌人要不设底线 ， 不择手段 ， 把无中生有 ， 栽赃陷害 ， 挑拨离间 ， 驱狼吞虎 ， 假痴不癫 ， 能用的手段都用上 ， 明朝徐阶为了打败奸臣 ， 把自己的女儿牺牲掉 ， 做了严嵩的孙媳妇 。 下策 ， 敢于公开撕破脸 ， 小人畏于烈 。 很多时候 ， 这些小人都是在背后煽风点火 ， 如果无法使用手段 ， 或是来不及使用手段 ， 不如公开撕破脸 ， 在职场和某些人公开的有矛盾 ， 其实并不是坏事 ， 因为他如果再继续说坏话 ， 就没有人信他说的真实性了 ， 毕竟两个人有公开的矛盾 ， 谁都怀疑他的做事动机 。 小人是怕狠人的 。 怎么说呢 ， 权谋网一直强调“以技术立身 ， 以权谋求发展 。 ”这个如何发展？关键其实靠的就是斗争 ， 因为越往上走 ， 资源越是稀缺 ， 竞争的人就越多 ， 而竞争的人越多 ， 就会有人不择手段 ， 如果不善于斗争 ， 只依靠自己工作的努力 ， 已经远远不够 。 只有除掉竞争者 ， 才是晋升之路 。 知人不必言尽 ， 留些口德 ， 责人不必苛尽 ， 留些肚量 。 我们不妨睁一只眼看世界 ， 闭一只眼做智者 。 愿我们都能与人为善 ， 与己为善！“不要一味牺牲自己的利益去讨好别人” 。 俗话说“人在江湖 ， 身不由己” 。 很多时候根据环境的变化 ， 我们牺牲自身利益去讨好对方 ， 出发点也许是明哲保身 ， 也许是取得对方支持 ， 也许是让别人不在纠缠你 。。。 我们这么做的目的归根结底在于我们自身生存发展 ， 本质还是自身的利益诉求 。 共勉！作者；青苗


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