360周鸿祎：50岁也要有梦想，要保持一种好奇心
“我虽然已经50岁了 ， 但是还有很多梦想没有实现 ， 我愿意去尝试 。 ”日前 ， 在一部为庆祝360公司成立十五周年而录制的内部视频中 ， 周鸿祎对360员工说到 。
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在70分钟的时间里 ， 周鸿祎和360的员工们一起 ， 探讨了关于企业文化、战斗精神、产品体验、白帽黑客等内容 。
周鸿祎提到 ， 格局对一个公司非常重要 ， 要找到自己工作所存在的意义 。 而对员工来说 ， 工作除了挣钱养家 ， 更重要的寻找到自身的成就感 。 目前360投身政企安全市场 ， 并不是简单的“带货” ， 仅仅为了把安全产品卖出去 ， 这样的话 ， 对于员工来说 ， 并不能产生太多的成就感 。 建立全国范围的网络安全大脑防御体系 ， 对于360来说责无旁贷、非我莫属 ， 就可以点燃员工内心的火焰 。
格局不只是战略 ， 也有梦想和追求 。 当360十五周年 ， 周鸿祎也刚刚度过了自己50岁的生日 。 面对未来 ， 周鸿祎还希望能够不断的去战斗 ， 希望自己能够像创业第一天一样 ， 以一个年轻的公司的方式去思考 ， 去保持一种好奇心 。 在今年的互联网安全大会（ISC 2020）上 ， 他就再度深化了对于全方位数字时代网络安全的思考 ， 提出要以风险为导向 ， 以“360 安全大脑”和安全基础设施为底层建筑 ， 以安全运营战法、实战检验机制、安全互通标准和安全专家团队为运营要素 ， 构建一套应对网络新威胁的新时代网络安全能力框架体系 。
正如周鸿祎在今年微博红人节上所说的一样 ， 每个公司都会有自己的使命 ， 那就是替社会和世界解决问题 。 50岁的自己 ， 未来还有很长的路要走 。 现在各个方面的赛道很多 ， 也充满了机会 ， 但是自己还是希望做每件事都全心投入 。
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【360周鸿祎：50岁也要有梦想，要保持一种好奇心】周鸿祎对360员工说 ， 他比较喜欢能折腾的员工 。 “比如一个产品没做好 ， 没关系 ， 我们从头再来 ， 一个技术做错了 ， 没关系 ， 我们来修正 。 今天你看到最成功的公司都在讲自己很荣耀的一面 ， 他没有给你讲的每家公司都有一部血泪史 ， 每家公司都是历经很多坎坷 ， 尝试不断的错误 ， 摔了不同的跟头 ， 最后你才看到他露出水面成功的一角 。 ”
节目的最后 ， 周鸿祎表示 ， 希望自己的员工和业务团队 ， 能够像创业之初一样 ， 站在现在看未来 ， 倾听用户的声音 ， 从用户的维度发现新的需求 。 同时也要保持一种战斗精神 ， 在做事的过程中 ， 提升自己对问题的判断能力 。 哪怕失败了 ， 也是公司替大家交了学费 。
上游新闻﹒重庆晚报采访人员 顾立
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