脉脉报告称“打工人”成年度职场最热词，互联网行业整体幸福感最低
采访人员|姜菁玲
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近日 ， 职场社区脉脉对外发布了2020年人才吸引力报告 。 通过对3032人的调研 ， 脉脉报告指出 ， 57%的人认为自己在这一年之中 ， 比过去焦虑 ， 造成焦虑的因素前几名为工作、积蓄以及疫情 。
这一年中 ， “打工人”成为了年度职场最热门的“梗” ， 人们用着这一自嘲用语排遣焦虑 ， 表达对职场流动性缺乏 ， 职业发展受困的无奈 。 此外 ， 后浪、内卷、工具人、凡尔赛文学等也都被选为年度热词 。
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报告显示 ， 工作幸福度最高的三个行业是教育/科研/培训、耐用消费品以及医疗医药 ， 幸福度倒数的三个行业为IT互联网、农林牧渔以及贸易批发零售业 。
然而 ， 从人才流入流出的角度看 ， 2020年IT互联网仍然为人才净流入最多的行业 ， 其次是商务服务以及教育培训；净流出方面依次是生活服务、制造业以及金融业 。 汽车、制造等传统行业向IT互联网行业大量转移 。
脉脉联合创始人王倩在接受界面新闻采访人员访谈时表示 ， 实际上 ， “打工人”、“工具人”现象 ， 背后反映出的是这个人的成长力跟不上企业对他的要求 ， 当前互联网行业拥有产业变革的要求 ， 对人的成长速度要求很高 ， 需要让大家跟上企业的发展速度 ， 在强压下往前推 ， 就可能出现员工跟不上的情况 ， 员工自己可能就会感到一直在追赶、很焦虑 ， 然后客观来说 ， 每天都要加班 。
“企业应该把人放在他适合的位置上 ， 而互联网企业很容易将人放在能力还不太够的位置去磨练 ， 比如把一个60分的人放在需要90分的岗位上 ， 这种情况可能就会令人身心俱疲 ， 但如果员工能跨过去的话 ， 就是一种自我突破 。 ”王倩表示 。
此外报告还指出 ， 中高端的岗位中 ， 渠道运营管理、销售总监、产品运营总监等为热度最高的求职岗位 ， 2020年求职竞争最激烈的岗位集中在品牌、公关、商业运营、股权投资等 ， 人才最稀缺的岗位则包括图形开发、主播、课外辅导老师等 。
【脉脉报告称“打工人”成年度职场最热词，互联网行业整体幸福感最低】调研结果显示 ， 基层求职者在寻找下一份工作时 ， 影响入职的因素依次为薪酬待遇、直属领导、个人发展提升机会以及身心健康保障 。 随着人才职级的提升 ， 求职者对于企业形象口碑、企业和行业发展情况关注度提升 ， 而对薪酬待遇的关注度减弱 。
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