亿谋历程：阿里巴巴发家史感悟
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最近在死命研究阿里巴巴发家史 ， 为什么呢？
这不要搞地推团队了嘛 ， 我就思考在中国做地推团队哪家公司最牛呢？
那肯定是阿里中供铁军了 。
成功最快的方法是什么？是模仿成功者！
成功最快的方法是模仿成功者！
所以我就买回来一大堆阿里铁军的书回来研究 ， 然后就有一些感悟 ， 现在分享给你！
第一点：先树大旗我们都知道创业三要素是：项目、资金、人才 。
【亿谋历程：阿里巴巴发家史感悟】那是不是三要素都具备以后才能开始干呢？
不一定！
完全可以先把项目干起来然后再慢慢找后面两个 ， 我发现阿里就是这么起来的 。
马云最初也没什么钱 ， 团队里面也没有什么人才 ， 他是先干再慢慢找 。
先把网站给做起来 ， 然后去融资、去找人才 。
你看像孙正义的2000万美金 ， 蔡崇信、关明生、陆兆禧、张勇、蒋凡、卫哲 ， 这些人都是后面才找来的 。
但是如果你什么也没做那就白扯 ， 你啥也找不来 ， 所以要先树大旗！
等一切都准备好再干 ， 是错误的 。
第二点：地推团队阿里成功最关键的一步是啥？
是组建了中供地推团队！
有了中供的收入 ， 才有了后面的淘宝、支付宝、天猫、阿里云这些 。
现在阿里最赚钱的淘宝系、蚂蚁金服当初都是用中供的钱养大的 。
还有 ， 像美团为什么能在千团大战里胜出？
也是因为有强大的地推团队 。
因此我也发现了一个商机 ， 在中国目前还没有遍布全国各个城市有组织的大规模地推公司 。
这是刚需呀！
你想想看 ， 假设你有一款新产品 ， 但是你苦于没有销售渠道 。
然后有一家公司在全国100个城市里有5000人的地推团队 ， 可以迅速把你的产品卖到全国各地 ， 那你想不想跟这家公司合作？
肯定想！
所以 ， 接下来我就要干这件事 。
第三点：企业文化阿里的企业文化做的确实好！
过去我也搞企业文化 ， 但是做的不够彻底 。
关明生那一套确实好用 ， 是从美国通用学来的 。
使命愿景价值观 ， 组织人才KPI ， 公司做大必备的6个关键词 。
一家销售型公司没有企业文化做支撑 ， 肯定做不大！
感悟还有很多 ， 以后再慢慢分享 ， 欢迎持续关注 ， 下期再见！
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