孩子的「短板」需要补齐吗?别傻了,都是骗人的( 二 )


一个组织的资源、人力、时间也是有限的 , 你怎么可能把自己“木桶”上的每块板都做的比别人好呢?
什么事都做的比竞争对手好 , 别人还不活了?
除非其他的都是人 , 而你是神 。 或者其他人都是笨蛋 , 就你聪明 。
显然 , 这不是事实 , 这些只存在幻想里 。
那真实的商业世界是什么样的?
是:
人无我有 , 人有我无 。 你有你的厉害 , 我有我的强项 , 我们井水不犯河水 。
但你一定要犯 , 去和别人的强项扳手腕 , 即使你投入几倍的资源 , 大概率是失败告终 。
为什么当时支付宝要做社交?
就是一厢情愿的想把这块短板补齐 , 投入了巨大的资源 , 最后还是失败了 。
这一点上 , 想的很明白的企业也有 , 比如:
当时的「七天酒店」 , 所有的资源都集中在一个点上——睡好觉 , 上好网 。
把这两个点发挥到极致后 , 别的酒店在这点上显得就弱了 , 而这两点正是大部分出差人的普遍诉求 , 这让七天酒店的股价涨了好几倍 。
孩子的「短板」需要补齐吗?别傻了,都是骗人的文章插图
其实 , 长板短板这事儿几千年前的《孙子兵法》已经说的很明白了 。
兵法云:
备前则后寡 , 备后则前寡 , 备左则右寡 , 备右则左寡 , 无所不备 , 则无所不寡 。
哪里都想防好 , 就是哪里都没有防好;
什么利润都想要 , 最后什么利润都得不到;
【孩子的「短板」需要补齐吗?别傻了,都是骗人的】什么都想给孩子培养好 , 最后就是什么都没有培养好 。


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