领导说一套做一套怎么办？先掌握这3个识人术，练出火眼金睛
在民间大多数人的印象当中 ， 但凡是掌大权的领导者 ， 往往都比较高深 ， 或者说比较圆滑世故 ， 说一套做一套 ， 简直就是家常便饭 ， 而和这样的人打交道 ， 很明显如果不能够有一双如假包换的火眼金睛 ， 吃亏是在所难免的 ， 小亏我们可以当福气 ， 但如果是大亏 ， 很多时候就没有翻身的机会了 ， 因为很多时候 ， 我们的好机会其实都很少 。
刘森是公司当中的潜力股 ， 是一个激情澎湃的人 ， 做什么事都很有感情 ， 领导非常喜欢他 ， 觉得他是个可造之材 ， 但同时又觉得刘森这个人需要不断的刺激 ， 于是就不断给刘森画大饼 ， 动不动就是年底提拔你 ， 有机会拉你一把 ， 给你考虑加薪之类的的规划 。
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给刘松的感觉就是自己随时都要高升 ， 然而事情真的是这样吗？答案当然是否定的 ， 因为在这个领导的内心深处 ， 其实更看重是刘森能不能够要带来实际的价值 ， 至于能不能升职加薪 ， 说实话根本不是这个领导说了算 ， 之所以要说一大堆画大饼的话 ， 就是为了让刘森更死心塌地的拼命工作
而像刘森这样的例子 ， 职场当中太多 ， 多到根本无法举例 ， 而当我们再遇到这样的领导的时候 ， 在我看来 ， 首先我没有掌握以下的这4种识人术 ， 让自己有一双火眼金睛 ， 不说明察秋毫 ， 也不至于事事吃亏 。
一 ， 看领导以前带过的人怎么样
有的领导向来是一个不出干部的领导 ， 但凡是在他手底下当差的人 ， 只要稍微有丁点能力就会被抹杀 ， 想尽办法赶出队伍 ， 这样的领导很明显就是那种官僚主义太重 ， 并且这种领导 ， 往往是容不下人的 ， 哪怕你有一丁点儿能力 ， 他都会记恨你 ， 以及提防你 。
二 ， 看领导的处事风格
有的领导很洒脱 ， 有的领导很冷漠 ， 也有的领导很阴险 ， 而说一套做一套的领导 ， 可能就是那种笑面虎 ， 或者说笑面狼 ， 表面上还看得过去 ， 但心里面对你很不满意 ， 有的领导说话当放屁 ， 承诺天天都在立 ， 发誓完全是一个习惯 ， 却从无兑现可能 。
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三 ， 看领导对更强者的态度
有的领导对下面的人很恶心 ， 但是对上面的人又很谄媚 ， 两者的反差 ， 显出了这种领导的自卑 ， 这样的领导 ， 当面和背面肯定是两面三刀的 ， 这种领导如果跟到他混 ， 最后肯定是不了了之或者是分裂为止 ， 又或者是你被利用完然后才意识到自己被利用
话到最后 ， 实际上领导和员工说白了都是一种被利用的筹码 ， 在职场这种利益场合 ， 如果说一个人轻信了另一个人的承诺 ， 那么最后的结果多数情况下是苦了自己 。
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所以在职场当中我们应该保持一颗清醒的头脑 ， 对于领导的承诺不能够太看重 ， 因为多数时候都没什么参考价值 ， 特别是喝了酒之后的 ， 或者说晚上说的话 ， 这些话往往都是一些鬼话 。
我是黑尘空 ， 青云计划获奖者 ， 认证优质账号 ， 曾读过千本书籍 ， 写过百万文字 ， 有幸悟出一些别样世界 ， 专注分享深层认知内容 ， 愿你有所收获
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