编者按：本文来自微信公众号“Vista世界派”（ID:dailyvista），作者：小黑，36氪经授权发布。
“归根到底，这还是我的问题。”
“是我不够自信。不够有抱负。”
“别的女人可以兼顾得很好，但是我做不到……”
这样的自责，很多为了育儿退出职场，搁置自己的抱负，成为全职妈妈的女性都曾有过。
而类似的自我怀疑，也不仅仅是中国女性的苦恼。
在与37位伦敦中产阶层家庭全职妈妈的采访中，伦敦政治经济学院媒体与传播学院教授，《回归家庭》一书的作者莎妮·奥加德（Shani Orgad）反复听到这样的自责。
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2021年春天，《回归家庭》也将由理想国在中国出版
图源：http://cup.columbia.edu
这些女性大多生于七八十年代，在日益成熟的女权运动中长大，相信自己不会再像她们的母亲一样，被“女人就该待在家里”的陈旧观念束缚住手脚，而能和男性一样，在学术和事业上披荆斩棘，一路前进，将性别不平等的桎梏远远甩在身后。
她们也几乎把这幅图景变成了现实——考入牛剑一类的名校，斩获令人艳羡的工作，甚至进入曾经无一例外被男性占领的决策中心——直到孩子出生，让她们发现自己被置于“一个不可能的境地”：社会期待女性无缝地结合好事业和家庭责任，但她们却很少能从丈夫、刻板的职场，还有政府那里，获得相应的资源和支持。
孤立无援之下，不约而同地，这些精英女性只能做出一个“被迫的选择”：退出职场，将自己的抱负束之高阁，回归家庭，承担起育儿和照顾家庭的大部分责任，像她们的母亲一样。
这样的“偏航”，往往被她们归结成自己的问题。
“这一点让我感到非常震惊，”奥加德对我说，“尽管这些女性清楚地认识到，自己退出职场的选择背后，有更大的社会问题，但与此同时，她们还是会自责，‘不管怎么说，这还是因为我不够自信，’——哪怕她们曾是公司的明星员工，曾凭借突出的能力快速晋升，或者为了进入理想的行业而一次次通过竞争激励的考试。
被“自信”束缚的女性“自信”，在奥加德看来，远不只是某个个体的性格特征，而是社会不断向女性传达的一种强烈信号，这背后，是“自信文化”的盛行。
在奥加德和伦敦城市大学社会学院教授罗莎琳德·吉尔（Rosalind Gill）合著的研究中，她们发现，各种畅销书、流行文化、乃至公司和女性团体针对性别平等的培训，都在乐此不疲地向女性兜售“自信”。自信，在这些语境中，成了女性克服职场中的性别歧视，顺利过渡成为成熟的母亲，并拥有良好的两性关系的“灵丹妙药”。
有近六千万点击量，历史上播放量排名第二的TED演讲《肢体语言塑造你自己》，就是“自信文化”的典型范本。
这场二十分钟的演讲中，美国社会心理学家艾米·卡迪（Amy Cuddy）建议人们，只要花两分钟，调整你的身体语言，采用看起来更自信、更有力量的体态，就不仅能让你看起来状态更佳，还能让你产生更积极的自我认知，而这些细微的改变，最终足以彻底改变你的人生轨迹，当然是朝着好的方向。
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艾米·卡迪将这类伸展的姿势称为”有力姿势“（high power pose)，认为类似的肢体语言能帮助人们建立自信
图源：TED
尽管艾米·卡迪的理论不限于女性，但她强调，“女性总是觉得自己不如男性”，“在公众场合总是缩手缩脚”，因此更有必要借助这套方法，建立自信。
成为一个自信的女人，也成了畅销书最受追捧的主题之一，尤其是那些在职场身居要位的女性精英的著作。Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格 (Sheryl Sandberg)，就在《向前一步》（Lean In）一书中，呼吁职场女性，要使自己引人注目，打破各种障碍，实现自己的全部潜力。”
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