GET|核桃编程齐峰：在线教育下半场比拼的是组织力( 二 )
大家可以想一想 ， 好的工作习惯、好的组织习惯的影响 ， 往往被我们大大低估了 。 其实功夫在平时 ， 我们作为教育行业的从业者都是知道这一点的 ， 让孩子养成一个好的习惯就有好的成绩 ， 组织力也是同一个道理 ， 非常简单 。
对于组织而言 ， 整个组织的心智统一是非常重要的 ， 从上到下方法论统一 ， 心智统一 ， 才能产生高的效率 ， 秩序产生效率 ， 效率产生效益 ， 这是组织经营的方法 。 所以我们把大量的方法提炼出来以后 ， 又做了“语言钉”（芥末堆注：类似口号、标语）的加工 ， 这就是典型的“干部培训有两宝 ， 主题圈子不能少” 。
用基层去影响基层 ， 用案例去影响案例 ， 可以帮助这些干部快速成长 。 在线教育扩充如此之快 ， 大部分的基层干部都是在23到26岁之间 ， 想让这些经验比较少的干部短时间内获得大量的经验 ， 就要靠不断地把业务实践中的点滴细碎的细节 ， 通过“上带节奏、下补案例”的方式整理和有效地输出 ， 形成案例字典 ， 保证这个组织的战斗力 。
所有组织力的改造都为了服务客户 。 如果把我们的管理思想、管理方法装到我们的员工、我们的组织的脑子里面 ， 他们就可以非常真诚地把我们的管理理念和企业创建的初衷输送给客户 。
作为一个教育行业的从业者都是有理想、有情怀的 ， 但是如何把我们这几个人的理想、情怀变成一个组织的理想和情怀 ， 这是我们构建组织核心竞争力的一个核心和源泉 ， 核桃的秘密都在这里 。
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