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《2020年互联网人才招聘白皮书》昨日发布( 二 )


从地域上看 ， MCN企业大部分集中在一线城市 ， 占比43.6% 。 新一线城市中 ， 杭州位居首位 ， 占比达8.5% ， 仅次于深圳 ， 其次是成都,占比7.0% 。
此外 ， 疫情催生的“宅经济”背景下 ， 生鲜电商蓬勃发展 。 据天眼查数据显示 ， 2020年电商行业的企业数同比增长69% ， 生鲜电商企业数同比增长17% 。 2020年生鲜电商蓬勃发展 ， 自2月起招聘需求持续走高 ， 至6月达到顶峰 。 2020年6月生鲜电商人才招聘需求是去年同期的2.2倍 。
疫情推动生鲜电商发展 ， 社区团购模式也逐渐“回春” ， 各大社区团购平台于1月到8月集中招聘技术人才 ， 10月起市场、运营人才需求上涨 ， 推动生鲜电商招聘需求在11月再达高峰 。 生鲜电商行业招聘需求最高的岗位为运营、采购 ， “团长”相关职位发布量是2019年的4倍 。
资深人才薪酬不降反升 ， 互联网男女同工不同酬
疫情对经济的影响也体现在薪酬上 。 但在整体降薪的大趋势下 ， 由于传统企业互联网化的迫切 ， 以及资深人才的稀缺 ， 新一线城市中10年以上资深人才薪酬却不降反升 。 不同工作经验的互联网人才在不同城市的薪酬水平 ， 也存在较大差异 。 深圳、南京、杭州、苏州10年以上经验程序员 ， 成都、苏州、西安10年以上产品人才薪酬均有大幅提升 。
值得注意的是 ， 互联网行业同样存在男女“同工不同酬”现象 。 有17.1%的企业HR认为自己的企业男员工薪酬更高 ， 这个数据是认为女员工薪酬更高的企业HR数的14.25倍 。 各类岗位中 ， 设计岗位男女薪酬差异最少 ， 而产品岗位差异最高 ， 以产品类岗位为例：北京、上海、杭州男性薪酬比女性薪酬高17%左右 ， 差异最明显的为南京 ， 男性薪酬比女性高27.1% 。 综合各岗位薪酬情况来看 ， 杭州为男女薪酬差异最小的城市 。
2020年度中 ， 互联网大厂在人才需求和投入上依旧势头迅猛 ， 相比于2019年 ， 字节跳动人才需求量增长66% ， 阿里巴巴增长65% ， 腾讯、美团、滴滴的涨幅分别为33%、31%、17% 。
【《2020年互联网人才招聘白皮书》昨日发布】从薪资来看 ， 阿里巴巴平均月薪29440元 ， 排名第一 。 字节跳动薪资涨幅12% ， 人才需求量及简历投递热度均排名第一 ， 成为“涨薪最快最受欢迎”的大厂 。


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