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《2020年互联网人才招聘白皮书》昨日发布


《2020年互联网人才招聘白皮书》昨日发布文章插图
《2020年互联网人才招聘白皮书》昨日发布文章插图
制图 田兰芳
杭州日报讯 新一线城市中 ， 以短视频、电商、直播为主的MCN企业数量杭州位居首位 ， 占比达8.5% ， 仅次于深圳 。
综合各岗位薪酬情况来看 ， 杭州为男女薪酬差异最小的城市 。
互联网行业招聘几月最火爆？毕业生就职互联网现状如何？电商平台下哪几个行业异军突起？昨日 ， 招聘平台拉勾发布《2020年互联网人才招聘白皮书》 ， 解答了今年相关的互联网人才招聘数据 。
互联网人才需求6月达峰值 ， 3到5年经验者求职心态最平稳
今年 ， 相比于其他行业受疫情冲击严重 ， 互联网行业没有受到明显的影响 ， 部分互联网行业反而乘风破浪 ， 趋势向好 。 天眼查数据显示 ， 2020年各行业新增企业数同比大面积下降 ， 但互联网行业逆势增长 ， 1月至9月新增企业数同比增长35% 。
从招聘数据来看 ， 2020年第一季度整体受疫情影响比较严重 ， 大部分的互联网企业处于观望的状态 ， 招聘需求较2019年同期下降40%左右 。 3月份开始疫情逐渐稳定 ， 互联网行业陆续开始到岗复工 。 而招聘需求在4月份开始逐渐复苏 ， 到6月份达到高峰期 。 在1年以下及10年以上工作经验的互联网求职者中 ， 有超过20%会因为疫情降低标准求职 ， 职场新人和中年职场人在疫情期的求职心态更紧迫 ， 而3到5年经验者求职心态最为平稳 。
疫情同样也影响着求职人群的构成 。 疫情背景下 ， 留学生国内就业、2020届未就业毕业生的叠加 ， 让2020年人才市场流动求职者人数大幅增加 。 今年 ， 留学生求职者总人数是2019年的2.1倍 。 相较于2019年 ， 2020年毕业生求职指数增长12.4% ， 求职意愿更加迫切 。 当然 ， 应届生的就职竞争加大 ， 就职比例也受到影响 。 截至今年11月 ， 2020届应届生就职率为63.7% ， 比去年下降14.3% 。 2020年春招岗位的人才供需比为7.2:1 ， 至秋招期降为5.3:1 ， 就业率有所提高 。
新基建人才缺口426万 ， 医疗教育人才需求增长最快
此外 ， 2020年人才市场还深受“新基建”政策影响 。 白皮书显示 ， 3月 ， 国家鼓励加快新型基础设施建设后 ， 企业新基建相关职位发布量直线上升 ， 相关职位的简历投递人数也出现增长趋势 ， 3月拉勾招聘上新基建相关岗位投递人数占职位发布量的77% ， 截至今年11月 ， 投递人数占比下降至38% ， 至2020年底新基建相关核心技术人才缺口已达426万 。
疫情环境加之新基建推进 ， 也加速了传统行业的转型 。 在3月份 ， 传统行业对互联网人才的需求就实现了1%的正增长 ， 比整体互联网行业提前了3个月 ， 在9月份需求量增幅达到了12% 。 以传统教育、医疗健康为代表的传统行业 ， 2019年新基建相关人才需求总涨幅为7%；2020年涨幅增至18% ， 其中传统教育涨幅为22% ， 医疗健康涨幅为17% ， 成为新基建相关人才需求增长最快的两大行业 。
依托电商MCN异军突起
社区团购模式回春
在疫情和市场发展的双向刺激下 ， 以短视频、电商以及直播为主的MCN行业异军突起 ， 招聘需求逆势提升138% ， MCN的增长也带动了相关文化娱乐行业的上升 。 MCN行业的快速突围 ， 跟电商直播带货模式关系紧密 。
拉勾数据显示 ， 就电商行业人才需求的岗位分布来看 ， “运营”是电商行业人才需求的主力岗位 ， “主播”或“艺人”等招聘需求极低 ， 在对“主播”的用人需求上 ， 电商行业多采用灵活用工形式与MCN机构合作 ， 这让MCN机构成为电商行业的“主播人才输送库” ， MCN领域的人才需求趋势与电商行业基本一致 。 报告显示 ， MCN人才需求相较电商约延迟1个月 ， 在有大型电商营销活动的时间前后 ， 电商及MCN人才需求出现明显峰值 。


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