谁说冷门单位没有前途？他凭借这个本事从科员成为了县长
体制内有个共识 ， 如果进入到一个冷门单位 ， 就意味着没什么前途和发展 。 因此每个人但凡是抓住点机会 ， 就要努力向上走 ， 最好能进入到有发展前景的好单位 ， 比如说两办、组织部这样的地方 。 但现实情况毕竟是僧多粥少 ， 好单位就那么几个 ， 能进去的只有少部分 。 那么这样说来 ， 那些冷门单位的人 ， 就没有什么前途了嘛？
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【谁说冷门单位没有前途？他凭借这个本事从科员成为了县长】图图逛公务员考试论坛 ， 有位大哥分享了自己编制内工作十年的心得体会 ， 引起很多人共鸣 。 这位大哥当年考进了一个比较冷门的单位 ， 但是自己的文笔挺好 ， 领导需要一份材料或者报告 ， 大哥总是能够又快又好的写完 ， 因此比较受到领导的器重 。 就这样 ， 他从科员一步步成为了副县长 。
大哥说 ， 当时参加公务员考试 ， 一心只想上岸 ， 没有考虑工作地点和工作内容 ， 最后虽然上岸了进入了市供销社 。 而供销社每天的工作十分清闲 ， 可以用喝茶看报这样来形容 。 大哥问单位的老同志有什么工作可以干 ， 很多人都给他一个答复：呆着听安排吧 。 但是年轻人有干劲 ， 大哥想 ， 这样呆下去没什么意思 ， 也违背了当时自己想考公务员的初衷 。
大哥觉得自己文笔还行 ， 就利用闲暇时间写起了信息 ， 丢给办公室的同志报到上级和同级党委政府信息部门 ， 没想到一个月不到被采用了四五条 。 单位原本在这一块比较薄弱 ， 突然有信息和亮点被曝出来 ， 瞬间得到了上级部门的肯定 。 大领导甚至在不同场合表扬大哥的直属领导 。 这件事让大哥得到了领导的器重 ， 马上将他从业务科室调到了办公室 ， 主要负责材料撰写和信息工作 。
写材料并不是一件容易的事情 ， 大哥却不觉得辛苦 ， 每次写材料都不厌其烦的查找相关资料 ， 综合各个领导的意见进行修改 。 时间长了 ， 大哥成了单位的“笔杆子” ， 领导需要写材料 ， 第一时间就会想到大哥 。 第二年 ， 省供销社抽人跟班学习 ， 要求各地必须报一名优秀骨干力量上去 ， 主要领导推荐了他上去跟班了半年 。 半年过后 ， 上级领导问大哥是想调回供销社还是留在新单位 ， 大哥看出来领导还是希望自己回去 ， 就写了调动申请 。 这样的举动 ， 让领导更加信任他了 ， 在年底提拔大哥为副社长 。 之后又推荐大哥去市里学习三个月 ， 最后留在了市委办综合科 。 与此同时 ， 领导也从供销社调任商务局任局长 。
之后大哥的仕途一直都比较顺利 ， 先后在市委办综合科任秘书、副科长、科长 ， 后来又成了市县的副县长 ， 县长就是当年大哥在供销社时的直属领导 。 就这样 ， 大哥凭借一个笔杆子 ， 从相对冷门的部门走到副县长的位置 。
大哥说 ， 一切都是机缘巧合 ， 但是在体制内还是要有意识培养自己的软实力 ， 多读书多看报 ， 不要抗拒写材料 ， 这也是锻炼自己的一种方式 。 听完大哥的亲身经历 ， 大家有什么想法呢？
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