领导不想提拔你的五种暗示，要果断辞职
公司的长期成功取决于您领导的才能 。 领导不愿提拔您或赞赏您 。 无论您多么努力 ， 无论您多么有才华 ， 都没有用 。 只要您的领导者有以下五种行为 ， 请立即离开并且不要耽误您的人生 。
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【1】把你的功劳给了别人 ， 让别人替你受功
工作的目的是创造价值 。 在工作过程中 ， 您的利益必须得到解决 。 这些事情经常发生在工作场所 。 领导者有喜欢的人 ， 因此他喜欢把所有资源 ， 甚至剥夺了他人的荣誉并将其添加到他喜欢人身上 。 如果遇到这种情况 ， 必须采取措施 。， 要么回应上级 ， 要么辞职离开 。
【2】重要的事情不给你 ， 让你做些没有营养的工作
【领导不想提拔你的五种暗示，要果断辞职】工作也被优先考虑 。 如果您从事的工作没人能做到 ， 那么您应该考虑一下 。 无论您执行多长时间都无济于事 。 如果您的能力没有得到提高 ， 您将永远不会得到提升或加薪 。
【3】对你不冷不热的 ， 不想在你身上浪费时间
愿意提拔您的领导者必然非常关心您 。 他不仅会亲自指导您的工作 ， 而且还会经常教给您一些经验 。 如果您的领导者一直对您不耐烦 ， 那意味着他对您不满意 ， 那么您将很难成长 。
【4】故意找你麻烦 ， 找理由贬低你
阻止一个人升职并提高他们的薪水很简单 。 只是散布一些谣言以找出他的错 。 如果您的工作还可以 ， 并且您的领导者总是无所适从 ， 那么这意味着他不想让您发展太快 ， 或者想限制您的发展 ， 要仔细的辨别清楚 。
【5】多次说要提拔你却不付出行动
有些领导者总说提拔员工而不采取行动 。 如果他们的努力得到了回报 ， 那也没关系 。 如果根本没有任何奖励 ， 那么一些口头奖励将根本无济于事 。 您必须小心自己的荣誉是否被领导占了 。 找到一份好工作非常重要 ， 与一位优秀的领导者合作也很重要 。
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