职场实战经验|员工入职这三类工作岗位，不愿意辞职，只会被领导为难和压榨
职场案例：
近日笔者看到有位女销售李女士吐槽：她在公司里已经工作了三年的时间 ， 前不久签下了150万订单 ， 老板竟然突然改变了之前发奖金的时间 ， 并且承诺年底一定会把这些奖金如约发放 ， 可是李女士发现拖到了年底 ， 接到通知也是发现自己被领导套路了 ， 因为公司老板又在拖欠员工的工资和奖金 ， 并且声称这段时间公司运转确实很不利 ， 希望员工能够多加理解 。
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李女士和其他同事分别选择了辞职 ， 大家宁肯不要奖金 ， 也要离开这样不负责任的公司 。
如今在进入职场工作以后 ， 有很多员工都会被领导安排一些工作 ， 无论是本职工作还是额外的任务 ， 其实大家都渴望自己能够高效率的完成 ， 如果员工得不到领导的机会 ， 那么就说明领导对自己不是很器重 ， 在公司也无法混得如鱼得水 ， 可是年轻人在打拼的时候也应该注意 ， 如果入职了以下这三类公司的工作岗位还要继续久留的话 ， 你会发现领导会频繁的为难你和压榨你 ， 让你在公司里没有办法有更加安稳的位置 。
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【职场实战经验|员工入职这三类工作岗位，不愿意辞职，只会被领导为难和压榨】第一、边缘的工作岗位 ， 大家在公司里找工作或者是求职面试时 ， 其实都应该主动的去选择一些核心的工作岗位 ， 因为在岗位上你会发现领导器重你同时配合你 ， 你在公司里是至关重要的 ， 领导会有足够的信任让你去完成任务 ， 并且把很多繁琐的工作交给你来处理 ， 可是一旦你在职场中总是在一些边缘位置上 ， 没有办法和那些能力出众的同事去配合 ， 你会发现你的能力也在逐渐下降 ， 而且你的岗位逐渐的被取代 ， 领导并不想去培养你 ， 也不想信任你 ， 所以才会给你一些比较边缘化的机会 。
第二、很多同事都不愿意去从事的工作
大家在公司里工作或者执行任务的时候也应该学会判断 ， 有些任务确实没有必要去执行 ， 因为很多同事都在拒绝 ， 因为这份工作太复杂或者是太危险 ， 可是你却觉得这是一个来之不易的好机会 ， 在从事的工作以后 ， 你有很多时间和精力都在这份岗位上 ， 没有办法去陪伴自己的家人 ， 工作了很长时间得不到任何回报 ， 其实就是因为之前你做出了错误的抉择和判断 ， 所以领导才会让你在公司里承担责任 。
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第三、领导总是给你安排额外的工作
当员工在职场中被领导足够信任的时候 ， 其实领导就会给员工安排一些重要任务 ， 可是有些普通员工只能做一些额外的任务 ， 在单位里没有办法有贡献和成绩 ， 情商高能力强的员工 ， 能够尽情的发挥自己能力 ， 在岗位上体现出自己的价值 ， 但是普通人在基层 ， 在社会底层只能去做一些错误频发的岗位 ， 没有办法取得成功 ， 而且只会被领导或者同事所嘲笑 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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