刘药师话用药|乡村“领头人”迎来变革，国家发力整治，4个重要信息，及时了解
随着农村经济的发展 ， 之前不被人很看中的村官最近也成了热门的话题 。 村干部这“官”说大不大 ， 说小不小 ， 往小地方面说 ， 村干部还不是公务员 ， 没有啥特别的福利的 。 往大地方面说 ， 村子的很多事情都需要村干部的点头盖章才能通过 ， 要不农民跑断腿都难都搞定 。
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需要看到的一点是 ， 随着村干部的责任和权利变大 ， 也发生了一些不好的例子 ， 这里有两个核心信息点：
1、从2020年开始一直到今年10月份 ， 共清理 ， 清查村干部4.17万个 。
2、未来村干部队伍将不断优化更新 。
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按照最新《农村基层组织工作条例》的相关解读 ， 我们可以知道 ， 未来对于村干部的考核和发展是同步的 。 既给了村干部更多权益 ， 也对村干部的能力提出了更高的要求 。 具体体现在一下4个方面 ， 农民朋友们需要多多留意 。
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第一、村干部任期加长 ， 责任更大
按照《农村基层组织工作条例》和《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》的相关解读 ， 我们可以知道 ， 未来村干部的任期由3年变为5年 ， 任期更长 。 同时 ， 村书记和村主任一肩挑 ， 责任更大 。
这里个人觉得有两个需要主要的 ， 也是不少农民兄弟担忧的：
1、村干部的任期加长 ， 责任更大就一定好吗？如何防治不好村干部的出现 ， 如果在任该怎么如何需要有一套明确的处理办法 。
2、村干部也是人 ， 也需要发展 ， 所以在村干部的未来发展的薪酬福利上如果有对应提升 ， 可以减少不好违规行为的出现 。
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第二、发展是硬道理
村干现在还不是明确的“官” ， 未来村干部的发展也是一个需要探究的问题 。 有发展 ， 有潜力 ， 村干部才会更用心 。 在讲究奉献的同时 ， 我们也需要尊重客观事实 。 要不然无私就有点自欺欺人了 。 每次“换届”都有请吃饭 ， 请喝酒的就是例子 。
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第三、村干部队伍多元化正在形成
管是《农村基层组织工作条例》的地第25条还是44条 ， 都是为了增加村干部队伍的多元化服务的 。 兼容并包 ， 结合多发的力量 ， 不管是大学生村官 ， 退伍军人 ， 女性村官 ， 少数民族村干部等等 ， 都是给村干部队伍一个洗涤更新的过渡和机会 。
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第四、能力优先 ， 能者上
时代在变 ， 队伍也要变 。 能带领村子共同富裕；能规划统筹未来发展路线的上；能实打实干得上；少的嘴皮子 ， 多点实在的造福的村干部将有更多的机会和发展 。
【刘药师话用药|乡村“领头人”迎来变革，国家发力整治，4个重要信息，及时了解】在我看来 ， 农村的发展是硬道理 ， 农民的收入提高是根本 ， 农村孩子的教育是根基 ， 农村老人的养老是责任 ， 搞好这几样就是不错的了 ， 你觉得呢？
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