人民日报客户端陕西频道|农村人才回流 | 略阳：从“筑巢留雁”到“归雁领航”( 二 )
【人民日报客户端陕西频道|农村人才回流 | 略阳：从“筑巢留雁”到“归雁领航”】制度创新也激发了村干部干事创业的热情 。 在坪沟村 ， 新任村“两委”班子建立以来 ， 先后带领群众建成天麻、板栗、中蜂等合作社 ， 近百户贫困户年均增收2000元 。
工作有压力 ， 乡村发展有活力
当收到“红色清单”时 ， 横现河街道跑马村党支部书记冯守林手心直冒汗 。 冯守林回想起当时的窘境至今还历历在目 。 他去年半年考核在全县处于下游 ， 同时被扣掉了二季度1800元绩效 。 “群众到底哪里不满意？”冯守林带着村干部排查了一周 ， 了解到平时说话态度有些生硬导致差评 。 经过整改 ， 去年下半年考评 ， 跑马村直奔全县第一 ， 县上给村里奖励了1万元 。
“现在村干部工作不用催 ， 差异化考核之下 ， 排名总靠后拿不了绩效 ， 面子上谁也挂不住 。 ”横现河街道办党委书记庞建军说 ， 各村刚下达任务用白色清单 ， 完成不了警告一次用粉色清单 ， 最后期限没有完成的下发红色清单 。
文章图片
村干部工作评查 。
为了让村干部履职更专业 ， 略阳县建立定权责、定目标、定档次的绩效考评机制 ， 镇办每季度对村上工作进行考核 ， 对排名靠后的按照一定比例扣除绩效 ， 奖给考评优秀的 。 村干部“工资”每月正常发放20% ， 80%的绩效考评合格后再发放 。 此外 ， 还配套建立村干部年度轮训、任职资格联审和小微权力清单等制度 ， 有效提升了村干部队伍规范化管理水平 。
在略阳 ， “四化管理”实施以来 ， 村干部队伍结构得到优化 ， 村级组织运转更加规范高效 ， 组织力和战斗力明显增强 。 全县没有一名村干部主动提出辞职 ， 先后涌现出先进村党支部52个、优秀村干部86人 。 一些突出矛盾和问题在村一级得到有效控制和化解 ， 全县信访率较过去下降15% 。 农村17077户58502人实现脱贫退出 ， 贫困发生率从41.11%降至0.9% 。
（通讯员 王伟 陈健）
推荐阅读
- 母亲|阳台上的花
- 春意|春天是首诗
- 时间|走在时间前面
- 人民日报提醒：生活，适合自己就是幸福！
- 人民日报：集体辟谣！大家还不知道，就晚了...
- 人民日报点赞！政府牵头的这种养老方式，让无数老人受益！
- 人民日报和央 视，刚刚公布一张图，能让你牛年最牛！
- 人民日报揭露：关于牛年，竟还有这些罕见事！
- 政府牵头，人民日报点赞！这种新养老方式，将让你更受益！
- 刘德华|刘德华周杰伦云演出相声多 揭秘春晚看点