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科技王吴拿|华为不如荣耀香？内部人士：很多华为员工想去荣耀

昨天最重磅的科技新闻莫过于“华为出售荣耀”了 ， 虽然目前不知道具体的成交价格 ， 但业内人士都推测是千亿级别的 。
要知道荣耀虽然是“子品牌” ， 但是他们却并没有自己独立的供应链 ， 所以此前是一直和华为用的同一条供应链 ， 这也就导致大家觉得买荣耀就是买华为 。 而如今荣耀“独立门户” ， 也需要从华为带走供应链上大量的员工 。
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据报道 ， 新荣耀公司的管理团队以及人员安排已经确定 。 华为消费者业务首席运营官万飙将出任新荣耀董事长 ， 并至少有逾6000名华为供应链员工加入新荣耀 。
这一次华为是抽调了大量“兵力”前往荣耀 ， 包括数位高管、许多二级干部、数千名员工！而要知道这些人原本都是华为优秀的人才 ， 如今都前往荣耀自然是会让其“身价暴涨” ， 这家新公司都可以看做是“小华为”了 。
科技王吴拿|华为不如荣耀香？内部人士：很多华为员工想去荣耀
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而且非常有趣的一点是 ， 根据AI财经社的报道 ， 有内部人士透露：华为很多员工期望去荣耀 ， 削尖脑袋往里挤 。
【科技王吴拿|华为不如荣耀香？内部人士：很多华为员工想去荣耀】这一点让人感到好奇 ， 为啥都想去荣耀呢？要知道华为可是备受尊崇的“民族企业”、薪资也很高 ， 莫非还不如荣耀“香”了？
很可能还真的是因为荣耀“太香了” ， 报道指出 ， 华为已商榷搬入新公司员工的补偿方案 ， 一是股票全部原价收购 ， 二是1.7倍2019年收入的补偿 。 不得不说这个补偿方案确实很给力 ， 高薪都是其次 ， 这笔补偿款只怕比得上一般人几年的收入了！
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不过我们注意到 ， 这种补偿方案显然是华为主动推行的 ， 那么华为为何要鼓励员工前往荣耀呢？要知道这些员工都是华为辛苦培养起来的 。
分析原因这首先是对荣耀有利 ， 荣耀虽然成立已经7年之久 ， 但是供应链和产品研发却都依赖于华为 ， 所以荣耀必须要有足够的“将军和士兵”才能独自征战 ， 面对小米、OV乃至苹果等一众劲敌 。
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第二方面这对华为也有利 ， 因为荣耀这么大一个业务出售 ， 那么势必也造成“人员过剩”的情况 ， 推行裁员不是华为的风格 ， 所以去新公司打拼无疑是一个很好的选择 。 而且华为本身就面临着“芯片困境” ， 其手机产业链面临着缩水的难题 ， 那产业链上的人才该何去何从呢？荣耀就是最好的选择 。
不难发现 ， 荣耀出售这一步棋华为确实下得很好！因为这一方面保住了大量人才的工作 ， 另一方面也稳定了华为大量供应商的“饭碗” ， 对全国市场稳定都有莫大贡献！
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这不得不令人敬佩任正非的战略布局 ， 这一招“以退为进”确实是漂亮无比 ， 这虽然导致华为的人才往外流出了不少 ， 但这些人才却依旧是在咱们中国企业中发光发热 ， 对于咱们全国的经济稳定提升都有重要作用 。 任正非的商业哲学值得咱们思考 ， 但这种无私奉献的精神更值得我辈学习！
记得在华为最艰难的时候 ， 任正非接受了央视的采访 ， 但是任正非最关心的却是老百姓的教育问题 ， 提出来“再穷不能穷教师” ， 认为我们应当让最优秀的人去培养更优秀的人才！
现在很多人说要“学习任正非” ， 但我想最应该学的是任总的精神 ， 而非战略 。


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