月影说职场|该如何激励自己？做到4点瞬间能量满满，当你对什么都提不出劲时
在生活中 ， 我们如果长时间做事 ， 就会感觉到烦躁不安 ， 没有动力 ， 看见什么都不得劲 ， 却不知道自己怎么了？美国当今商界战略管理地领路人彼得德鲁克造成这一切的根源 ， 都是因为能源的缺失 。
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在职场上 ， 如果你对自己只有时间管理 ， 那只会让自己成为没有感情的机器人 。 如果你忽视了对自己的能量补给 ， 那你的心理在与别人谈话、相处时 ， 肯定或多或少都会受到负面的影响 。
用传统的思维来看 ， 人们经常会忽略自己的心理变化 ， 只关注别人的情绪变化 ， 却不知道这种生活方式 ， 只会让自己越来越差 。
在职场上 ， 我们在自己没有出现能量垫付的情况下 ， 如何自己激励自己呢？这就要求我们做到以下四点 。
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一、凡是不利于自己的措辞 ， 都用其他代名词 。
在日常生活中 ， 我们要想自己能量满满 ， 就必须减少负面与无意的刺激性措辞 ， 甚至根本不用这种措辞 ， 这样才能更好地赢得别人的好
例如：我们看到有人提心吊胆或者开口闭口说自己很不幸 ， 或自己失败的时候 ， 我们经常都会这样劝他 ， 车到山前必有路、少说为妙 ， 或者说他乌鸦嘴 。
如果我们碰到别人忌讳的事情和名词 ， 我们一般都会有他人能明白的其他名词一带而过 ， 这样就能很自然的把种尴尬、不愉快的气氛摆脱掉 。
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【月影说职场|该如何激励自己？做到4点瞬间能量满满，当你对什么都提不出劲时】二、暂时不谈 ， 可以医好懒言症
在生活工作中 ， 总有一些人做起事来磨磨蹭蹭 ， 慢慢腾腾 ， 给人一种不干净利落的状态 。 当你问他原由时 ， 他们可能还会这样说 ， “哎呀！没仔细想 ， 也没什么影响 ， 凑活过去就可以了！”这种态度做事基本都没有完全解决事情的动力 。
斯宾诺莎说：“智慧 ， 不是死的默念 ， 而是生的沉思 。 ”弗洛姆说：“能进行客观思考的能力就是理智 ， 以理智为基础的感情是谦恭 。 我们只有摆脱了童年时代妄图得到全知全能的幻想 ， 才能有客观性和运用自己的理智 。 ”
为了能顺利地使问题得到解决 ， 思考才是解决问题的核心 。 在生活工作中 ， 我们根据人们解决问题的态度 ， 可以把人分为行动型和熟练型 。
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行动型的人 ， 一般做事都比较敏捷 ， 但遗憾的是他们犯错的机会也相应很高 ， 所以出错率高 。
舒适型的人 ， 做事比较慢 ， 思考的多 ， 所以他们的出错机会少 。
如果我们能将这两种人有机的结合起来 ， 那么我们就可以学习暂时搁置的技术 ， 吸取两者的长处 ， 让每件事情都有轻重之分 ， 从而能让事情得到合理的解决 。
三、丧失斗志的口语习惯 ， 少用
在现实生活中 ， 当我们不顺利时 ， 一般人都会这样说 ， “反正我再努力也不会有什么好的结果 。 ”一般会这样说的人 ， 大多都在事情没有开始时就认为自己不行 ， 努力是白费的 。 他们在心里主动承认自己无能为力了 ， 甘拜下风 。
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一般的 ， 一旦让人丧气的话说出来 ， 你本来可能做好的事情也会做不好 。 因为一开始的假设 ， 其条件就是没办法、不得意的话 ， 这就表示自己要放弃努力、停止思考的意思 。
这种信息一旦在头脑中产生 ， 也就相当于自己就给自己一个妥协的理由 ， 就在自己的思想上下了一个禁锢 ， 使自己无法向外踏出一步 ， 将自己的思维局限于一个停止不前的框框里了 。
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