幼儿园|我没有离职证明，新公司又要，怎么办？
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很高兴看到 ， 最近去新公司报到的群友陆续增多了 ， 这应该跟大行情恢复有相关性 ， 毕竟这次疫情对经济影响巨大 。
你看 ， 一季度GDP同比下降6.8% ， 但二季度经济出现快速V型反弹 ， 正向增长3.2% ， 而三季度GDP继续反弹 ， 同比增长4.9%的样子 。 这次是大行情由负转正的过程 ， 企业用工情况也是类似 ， 经历了从萎缩、裁员到增长、扩招的历程 。
总之 ， 最近第四季度了 ， 去新单位报到的人 ， 比前三季度要多了不少 。
闲话少说 ， 报到就要办理入职手续 ， 可惜有些人报到时拿不出上家的离职证明 ， 怎么办？是不是就要造假？或者不去报到？或者《自己做个离职证明》？
本文解答此类所有问题 。
1 ， 已经毕业但没有上班 ， 更没有离职证明 ， 怎么办？
这就是二战三战的人 。 本科毕业后 ， 在家全职考研 ， 二战三战 ， 显然没考上 ， 这就出来找工作了 。
此时 ， 自己的同学一般已经有了接近1年或者2年的工作经验 ， 但自己还是个小白 。 都没有入职 ， 何来的离职证明呢？
你先试下方法一：直接告诉新公司HR ， 说自己考研的 ， 不愿意接受调剂 ， 所以开始出来工作 ， 没有离职证明 。
记住 ， 没考上你也要说自己考上了 ， 这是证明自己的能力和智商 ， 别实事求啥是坦白“没考上” 。 HR和企业 ， 都是势利眼 。
【幼儿园|我没有离职证明，新公司又要，怎么办？】这样一说 ， 有大概80%的HR ， 就不再追究你这个证明的问题了 ， 可以让你入职 。
当然 ， HR里面总有傻瓜 ， 或者喜欢为难人的人 ， 盯着你要 。 也就是 ， 你越是没有 ， 他尤其她越是问你要 。 这种你也别讨厌 ， 占比甚至高于20% ， 这也是常态 ， 亦是人生 。
你就找父母、叔叔阿姨 ， 或者某个老家的亲戚 ， 甚至已经在职做了领导尤其创业的同学 ， 请他、她给你出具一份离职证明 。 这就完事了 ， 先别管你当初面试时如何跟面试官说的 ， 现在是负责你报到的人事专员要你的材料办理你的入职手续 。 面试跟入职 ， 是两码事 。
当然 ， 要的好 ， 你也能想到 ， 不久前你投简历时 ， 简历中就应该写在这个亲友的公司上班了半年或者一年半为好 。 啥 ， 社保？没缴 ， “我们小公司 ， 不缴社保 。 ”
以上两种方法三个方式 ， 可解毕业后没工作没有离职证明的问题 。
2 ， 宝妈求职 ， 没有离职证明 ， 怎么办？
宝妈一般是一胎二胎 ， 休息了半年到5年不等 ， 这不是没有工作经验 ， 只是她找不到当初的离职证明了 ， 时间久远 。
这种第一个方法就是 ， 厚着脸皮先找老东家 ， 看能不能继续回去上班 。
当然 ， 只有10%的运气 ， 老单位正好缺人 ， 不管啥岗位 ， 你先进去 ， 工资肯定跟你离职时一样 ， 类似“官复原职” ， 系统里还有你当初的记录 ， 也就是省了离职证明这一步 。
剩余90%的概率 ， 老单位不缺人 ， 你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明 ， 如果给你开最近3个月内的离职日期 ， 这是最好的 。
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