第一财税资讯|竟然算违法？人社部紧急通知！即日起，赶紧自查这25个风险点，工资低于这个数( 二 ) 有些企业

六、工资高却按最低基数缴社保
有些企业发工资一直是按实际数发放，缴纳社保却一直按最低基数缴纳，这种操作=违法。
从11月1日起， 15个地区陆续实施社保入税，这无疑释放出一个信号，社保监管越来越严，不排除税务局会通过申报的财务报表工资数、个税申报的工资数与社保基数作比对稽查。
七、随意降低基本工资
基本工资是不能随便更改的，如果需要变更工资结构，降低基本工资，需要征得员工同意，重新签订劳动合同。如：有些企业以调动岗位未由，随意降低员工基本工资。
税局怎么查工资？从这4个方面入手！

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企业在做账时，不要以为工资发完、做完账就万事大吉，一定要重点检查是否在上述的4大情况中存在异常。
金三+大数据下，注意这25个风险点
为啥税务局一查工资就会有问题？请对照自查一下，企业是否存在以下25个风险点。
1、虚列人员

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2、工资发放不符合规定

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3、重复扣减专项附加扣除

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4、故意或非主观计算有误

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5、随意变更适用税目

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6、未依法代扣代缴个税

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7、多次适用年终奖计税办法

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8、未按规定适用减免政策

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