老实人|在公司，员工要求加薪，被领导拒绝，老实人会怂，聪明人这样做( 二 )
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他实在忍不住 ， 亲自到办公室找领导要说法 ， 他表示自己在公司工作了10年 ， 现在还要养家 ， 工资一直不够家用 ， 要求领导给他每个月加1000元工资 。
领导可能早就料到他会来讨要说法 ， 表示理解小李要求加工资的想法 ， 但领导却说加工资不是私下说了算 ， 还要经过多方开会确认后 ， 才能落实 。
小李听到这话显然不开心了 ， 说刚来的实习生的工资差不多和他持平了 ， 而他是公司工作了10年的老员工 ， 为什么拿到的工资这么少？
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听到小李这话 ， 领导刚开始的劝导态度 ， 逐渐变得不耐烦 ， 最后勃然大怒 ， 对小李扔下一句话：“你要是嫌钱少就走 ， 没人拦你 。 ”
小李没想到领导会说这样的话 ， 心想领导可能也是被逼急了 ， 他虽然才35岁 ， 但是如果辞职再重新找工作是一件很困难的事 。 而且小李已经成为人们常说的那种职场油腻中年人 ， 不上不下 ， 并且非常害怕失业 。
在这之后 ， 领导对小李很不满 ， 经常将繁重的工作交给他 ， 小李也感觉到自己被领导打压 ， 他却有苦难诉 。
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有一天 ， 公司临时有事 ， 需要找小李帮忙 ， 但是小李对领导怀恨在心 ， 觉得领导不理解他 ， 不给他加工资 ， 小李拖着不帮忙 ， 拉低了工作进度 。
就在今年10月 ， 小李眼看领导还是不加工资 ， 他索性提出离职 ， 临走前 ， 因为他手头还有一些工作没有完成 ， 领导要求他完成再走 ， 但小李不理会领导的话 ， 依然还是离开了他工作了10年的公司 。
离职后 ， 本来领导有几次要找小李帮忙 ， 但小李不仅从来不接领导的电话 ， 反而将领导的电话拉黑了 。
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虽说小李的做法有些过分 ， 但也是因为领导对他的诉求置之不理 ， 再加上小李性格老实 ， 平时任劳任怨 ， 一旦自己的利益受到侵害时 ， 就会奋起反抗 ， 哪怕对方是职位比自己高的领导 ， 同样也会这样做 。
身为职场人 ， 如果遇到同样的事情 ， 要做到这几点 ， 才能让领导后悔当初没有给你加工资 。
【老实人|在公司，员工要求加薪，被领导拒绝，老实人会怂，聪明人这样做】
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在职场上 ， 无论你做什么岗位 ， 都要求必须具备相应的岗位技能 ， 如果得不到领导的重视 ， 员工不仅工作消极 ， 甚至放任自流 。
领导也会看在眼里 ， 觉得你的心思没有花在工作上 ， 将你留在公司等于一种浪费 ， 这时你不是面临被调岗调到无关紧要的岗位 ， 就是被开除 。
有的人会觉得 ， 既然领导不加工资了 ， 那么离职另谋高就才是最好选择 ， 没错 ， 这样也可以 ， 但是如果有些人害怕离职后面临失业 ， 也可以继续留在原公司 ， 但是要私下学习新技能 ， 锻炼自己的能力 。
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所以 ， 不管领导是否重用你 ， 是否给你加工资 ， 你都要为自己想好后路 ， 这样哪怕辞职后也依然拥有属于自己的职业技能 ， 只有这些才是真正属于你的 。 除了工资以外 ， 职业技能是你真正宝贵的财富 。
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