次等大叔|被领导提拔，自己却直接拒绝，不升职，成为了一种新趋势
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在竞争激烈的职场里面 ， 升职走上管理层的岗位 ， 是大多数人的梦想 。
但是现在越来越多的人 ， 没有了这种想法 ， 甚至给到他一个晋升的机会 ， 他都会选择放弃 ， 继续做自己原来的工作 ， 守着自己的一亩三分地 。
有的人会说 ， 不是吧 ， 我想要晋升都得不到机会 ， 明明机会都已经放在眼前了 ， 为什么还要拒绝？
或许 ， 这也是很多现在职场人的一种无奈 。
当越来越多的人选择了不晋升的时候 ， 他们也被贴上了一类标签 ， 叫做「职场拒升族」 。 只要不升职 ， 似乎什么都好 。
为什么会选择不升职呢 ， 难道升职加薪 ， 比永远做一个基层的小员工 ， 还要让自己厌恶吗？
对于这个问题的回答 ， 或许 ， 我们可以给出以下几种理由 。
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第一 ， 没信心 ， 觉得做不来 。
有些人对升职是完全没有信心的 ， 这和他个人的性格有关 。
当我们从一个岗位到另外一个岗位 ， 实际上要面临的是更多的责任 ， 更大的工作挑战 ， 而这种变动对每一个人来说 ， 都需要一定的时间和精力去克服 ， 去适应 。
但是那些本就缺乏自信心的人 ， 不会选择面对 ， 而是选择了逃避 。
在他们看来 ， 与其上位了 ， 失败了让人笑话 ， 不如自己先洒脱的拒绝 ， 这样主动权才掌握在自己手里 。
而只有了解他们的人才会知道 ， 这种所谓的主动权 ， 根本是被迫作出的选择 。 他们只是不愿面对 ， 新工作新岗位所带来的压力困难罢了 。
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第二 ， 升职后的烦恼太多 。
升职后看似风光 ， 但实际上存在着很多的问题 。
做员工的时候还可以偷一点懒 ， 但一旦当上了领导 ， 每天就是开会 ， 面对着比自己级别更高的领导 。
原本很舒服的双休 ， 也会变成义务给公司加班 。 普通员工还能调休 ， 课领导却什么也没有 。
这些通通都是身为领导之后 ， 所必须舍弃的东西 。
因为在公司看来 ， 之所以提拔你成为领导 ， 就是希望你能够为公司付出更多 ， 为公司贡献更多 。 在这种情况下 ， 又怎么可能像员工一样享受一些小的福利呢？
不仅一些福利没有了 ， 工作的压力也更大了 。
责任一肩扛 。 出了成绩 ， 是团队的功劳 ， 而团队一旦没有做好 ， 自己的奖金绩效也会受到影响 。
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第三 ， 把家庭看得更重要 。
我们公司有一个计算机软件的大佬 ， 作为一名员工 ， 晚上十一二点下班是常有的事儿 。 很多时候回到家里面 ， 老婆孩子都已经睡着了 。
在这种情况下 ， 公司打算把他升职为项目经理 ， 他再三考虑之后 ， 拒绝了 。
用他自己的话来说就是 ， 现在作为一个普通员工加班都如此严重 ， 升职成为了领导 ， 是不是连自己休息的时间都没有了？
这对他来说绝对不是什么好事情 。 工作做得再好 ， 赚再多的钱 ， 最终也是为了能够有一个属于自己温馨美满的家庭 。
现在因为工作 ， 而与家人的关系越来越疏远 ， 难道是自己想要的结果吗？
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第四 ， 享受生活比工作重要 。
位置越高 ， 责任越大 ， 失去的生活乐趣 ， 也会越来越多 。
因为作为一个领导 ， 很多时候是身不由己的 ， 不是你想干点什么就能够干点什么 ， 你的时间属于公司 ， 属于所有员工 。
想要有属于自己的时间 ， 那就必须在升职和生活之间作出选择 。
想要生活 ， 想要有属于自己的时间 ， 自己的休闲时光 ， 生活得更加自由一点 ， 就必须舍弃当领导的想法 。
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第五 ， 升职但不加薪 。
都说升职加薪 ， 可现在有些情况就是升职却不加薪 。
公司给的理由似乎非常的光明正大 ， 有理有据 。 公司给了你成长的机会 ， 那么你就应该感谢公司 ， 为公司做更多的贡献 。
这个时候还去谈论那点工资 ， 格局是不是小了一点？
在这种看似正确无比的理由之下 ， 自己想要涨点工资 ， 反而不好意思了 。
更多的情况是 ， 通过跳槽涨薪 ， 远远比内部升职涨薪的机会还要多、还要大 。
既然如此 ， 又何必指望着通过升职的机会 ， 来给自己涨点工资呢？工资没有涨起来 ， 责任倒是上去了 ， 简单一看 ， 都知道特别的不划算 。
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说完了不想升职的几大理由 ， 那么现在问你一个问题：如果公司给了你一个升职的机会 ， 你究竟要不要接受呢？
思考这个问题 ， 只需要知道你个人的定位和规划是怎样的 。 说白了就是 ， 你要知道你要的是什么 。
想要升职 ， 做上管理层 。
有这种想法 ， 当然就要接受 ， 但如果因为自己不自信 ， 觉得自己做不来 ， 比较犹豫 ， 那么最好的做法是 ， 先答应 ， 再看情况 。
自己完全可以先适应岗位所带来的工作变化 ， 责任变化 。 找相关的领导和同事聊一聊 ， 看一看领导是怎样度过这种转变期的 ， 同事又是怎样看待自己的 。
如果说自己觉得压力不算大 ， 能够扛过去 ， 领导又给了你很多宝贵的建议 ， 同事也觉得你做得不错 ， 那为什么不能够在这条路上继续走下去呢？
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不想升职 ， 只想做好自己 。
现在不是说当上领导 ， 才能够获得更好的薪酬福利 。
作为一名普通的员工 ， 只要你的技术能力强 ， 专业扎实 ， 业务成绩突出 ， 一样能够获得很好的薪酬回报 。 在某些情况下 ， 这些回报 ， 甚至比当一个领导还要高
那么 ， 不想升职 ， 只想在自己的岗位上贡献自己的光和热 ， 也是没有任何问题的 。
总之就是一句话 ， 不论是当员工还是当领导 ， 本质上都是在打工 ， 只是 ， 虽然面对的对象和汇报对象不同罢了 。
【次等大叔|被领导提拔，自己却直接拒绝，不升职，成为了一种新趋势】只要自己能够让自己活得很舒服 ， 是员工还是领导 ， 真的没有那么重要 。
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