为何很多人宁愿为老板加班,也不愿做连大妈都能驾驭的小生意?
【为何很多人宁愿为老板加班,也不愿做连大妈都能驾驭的小生意?】大多数人往往容易被一些小生意所误导 , 因为小生意其实根本没有想象中的那么赚钱 。
尽管这几年网上不断有人流传出类似于“街边煎饼摊月入五万”这样的新闻 , 我不排除新闻的真实性 , 但如果你去做煎饼果子 , 大概率赚的依然只有几千 , 且你每天还得起早贪黑地做买卖 , 一天假都不得休息 。
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要回答这个问题 , 我们得从几个方面去看待职场人是如何在决策中做出最有利于自己的选择的 。 这其中不仅仅就金钱这一方面的衡量 , 还有竞争、年龄以及自身能力等因素的综合考量 。
为什么大多数人宁愿上班也不愿做一些小本生意?我认为有以下几个方面的因素考量 。
一、成本不足和风险巨大
其实当老板的梦想谁都有 , 自己为自己打工这样的理想每个人都在想 , 但摆在现实的问题是 , 现在即使是小生意 , 也需要一定的启动资金 。
传统的一两万成本的小生意 , 客单价极低 , 就需要较高的销量 , 不然每月利润也只有几千元 , 每天起早贪黑还不如上班 。 而类似于小门面的店铺小吃 , 则成本较高 , 对一个职场人来说 , 零经验要想入行做小生意 , 没有资源没有经验的前期 , 需要承担着巨大的经营压力 。
而绝大多数年轻人 , 其实根本没有做好这方面的心理准备 , 或者说 , 他们身上的担子还不够重 。
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是 , 很多人为老板加班996、997的确很累 , 可这种累是有回报的 , 你知道下个月的工资一定会准时打到你的卡上 , 这是作为雇员的我们追求的付出=回报 。
从员工的角度来看 , 出多少力就能收获多少物质回报 。
可如果自己做生意 , 你出多少力可不一定就能够收回多少回报 。 自己创业做买卖 , 所有的风险从过去的转嫁到老板身上 , 到现在的转嫁到你自己身上 , 这种风险对很多人来说是难以承担的 。
试想 , 当你拿出自己的近乎全部的积蓄做生意的时候 , 半个月进账只有几百元的时候 , 你心里会不会焦虑?可这种焦虑不同于过去的加班焦虑 , 过去的加班焦虑但你知道自己每月有稳定的收入 , 但自己创业做生意 , 焦虑的背后是你根本看不到明天的进账在哪里 。
相比加班拿稳定零风险的工资 , 自己创业做生意所要面对的风险和成本是比较高的 。
我有个朋友 , 也一直不愿意寄人篱下每天上班打卡 。 于是在自己有了一些存款后 , 和女友合力开了一间不大不小的奶茶店 , 最后的结果也很凄惨 , 只开了几个月奶茶店就倒闭了 。 朋友告诉我的原话是:“根本没有办法 , 那种每天只卖几十元的流水 , 那种绝望感 , 能够把你逼疯 。 ”
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而另一方面 , 那些大妈们都能做得“小生意” , 其实每月利润真的不是很高 。 我一朋友的父母是卖菜的 , 在一座二线城市卖了几十年的菜 , 每天凌晨三点起来去进货 , 晚上十点左右收摊 , 几十年如一日 , 现在他们在某小区门口租了一个铺子 , 月租金就是六千 , 换算下来每月两口子的利润也只有一万多元 , 平均到每个人身上 , 也就只有几千元钱而已 。
每天凌晨起床 , 晚上十点多收摊 , 这样的生活换来一万多利润 , 真的不算高 。
二、年龄和天花板优势
前面我已经说到 , 自己做生意的风险在于没人愿意无条件教你 , 大多时候需要摸着石头过河 , 而巨大的风险一般需要我们自身去承担 。
但在职场的优势又是什么呢?从职场小白开始 , 你一进入公司就有老业务员带你熟悉业务锻炼能力 , 同时还有每月的薪资可拿 , 你的能力和对业务的熟悉度又转化为你的竞争力 , 靠着这个竞争力 , 你一步一步往上走 , 升职加薪 , 月薪上万信手捏来 。
请注意 , 这里我要说的是 , 对一个年轻有为且竞争力不错的职场人来说 , 他的最优策略是什么?尽管我加班很累 , 月月996 , 但我真的愿意放弃我熟悉的工作去进入陌生的行业做生意吗?
未必 。
让我们来做个思想实验 。 假设我今年27岁 , 月薪一万 , 在公司加班勤奋很辛苦 , 但深得上司的赏识 , 那我此时的最佳选择是离职去做小生意吗?显然不是 。
我会继续努力奋斗 , 因为我还年轻 。 从升职加薪来看 , 我的年龄优势和能力优势都有可能让我以后的职业天花板更高 。 那么这个时候我的选择是什么?一定是加油干争取日后升职加薪 。
那么结果只有两种 , 一种是我在职场混得不错 , 35岁做到了经理的位置 , 年薪几十万和各种福利待遇;那么这种情况下 , 我不可能选择离职去做“看不见”的小生意 。
另一种情况是 , 到了35岁我依然没有升职加薪 , 而且现在的薪资越来越负担不了我的日常开支了 。 那怎么办?这时候我可能就会考虑别的退路了 。 因为在职场这个年纪的我 , 已经没有了竞争优势 。 而家庭负担又让我对经济有了更高的要求 。
这时候我可能就会选择离开职场 , 去做一些小本生意 , 开拓出另一条道路 。
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你看 , 从这个思想实验中 , 我们可以确定 , 决定人行为决策的 , 不单单是金钱那么简单 , 还有我们的年龄和职业天花板上的考量 。
我见过很多后来从事小本生意或是另行创业的人 , 他们的共同点不外乎都是现有的职业遇到瓶颈了 , 无法满足他们当下的经济需求了 , 才去转型或者另辟蹊径的 。
三、结语
得到董事长罗胖曾经说过一句话令我印象深刻 。 罗胖说:“在我看来 , 所谓的跳槽和转型根本没有就没有勇气这回事 , 其实最简单的概括就是“被逼的” 。 这类人在当初的行业都混不下去了 , 或者无法满足了 , 才选择去从事别的行业的 。 只不过成功之后 , 他们把这一行为美化为理想主义或者是先见之明罢了 。 ”
是的 , 我认同罗胖这句话 , 所有的选择其实事前看都是被逼无奈之下所作出的决策 。
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最后 , 我想说的是 , “资本家”有时候真的也并不是我们所看到的那么容易 。 或者说 , 为什么有的企业主看似啥都不做 , 却能拿那么高的薪资?
这里的原因其实也很简单 。 正如我们不愿意冒着巨大的风险创业做小本生意一样 。 对企业主来说 , 公司如果垮了 , 那他们基本就凉凉了 , 几年乃至几十年的努力就付诸东流了 。 可对我们这些员工来说 , 公司垮了?大不了再重新找一家公司 。
今天我们看到的公司老板们 , 那都是经历过市场竞争胜利下的产物 , 市场给予他们高风险的同时也给予他们巨大的经济报酬 。 可我们没看到的是 , 多少人又因为创业破产搞得妻离子散?
追求冒险精神的 , 永远是社会中的少数精英 。 或者说 , 带动社会进步的 , 永远会是那些少数具备冒险精神的人 。
对我们大多数不愿意冒巨大风险的普通人来说 , 选对一家好公司 , 跟对一个不错的老板 , 这就是我们为此努力奋斗的根本 。
跟对一家好公司 , 遇到一个好老板 , 本身就是一种机遇 。 创业做生意?竞争、成本、风险 , 这些东西能够阻挡住大部分对此有想法的人 。
END.
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