教师|教师“退出机制”来了，3类教师面临失业，铁饭碗被打破
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教师常常被人称为“铁饭碗”职业 ， 主要就是因为教师属于事业编制 ， 工资由地方财政发放 ， 不会轻易下岗 ， 大多教师都是能一直工作到退休 。
但稳定的编制也带来一些问题 ， 导致一些教师不思进取混日子 ， 于是也有很多家长希望教师实行“退出”机制 ， 淘汰一部分教师 。
违背师德的教师必须退出
现在家长和教师的矛盾 ， 主要就是在师德这一方面 。 随着互联网的发展 ， 信息逐渐发达 ， 越来越多教师违背师德的现象被曝光 ， 引起家长们的广泛关注 。 再加上平时生活中也会见到一些教师违规操作 ， 所以对违背师德的教师容忍度非常低 。 当然 ， 为了建设良好的教师队伍 ， 教育部门对此也是严厉打击 ， 违背师德的教师将会面临停职的处罚 ， 情节严重者直接开除 。
县管校聘定期流动
所谓县管校聘 ， 就是指教师全部由县级政府统一管理 ， 定期流动到县域内的义务教育学校 。 教师由学校聘用 ， 聘用时间结束后 ， 再根据工作成果是否继续聘用 ， 如果没聘上 ， 则会流通到其他学校 。 县管校聘相当于打破了教师“铁饭碗”的身份 ， 如果工作不力 ， 很可能在聘用期满后面临无校续签的情况 ， 这也对教师有了更高的要求 ， 只有工作更好 ， 才能继续留任 。
教师自行选择提前退休
教师是有提前退休机制的 ， 并不一定需要等到退休年龄才能退休 。 比如宁夏早在2011年就建立起教师退出机制 ， 对于工作满30年 ， 或者工作满20年但距退休年龄不足5年的 ， 可申请提前退休 。 由于教师编制是有名额限制的 ， 老教师选择提前退休 ， 既能够早点享受退休待遇 ， 又能给年轻教师腾出编制名额来 ， 也是不错的选择 。
【教师|教师“退出机制”来了，3类教师面临失业，铁饭碗被打破】对于教师退出机制 ， 很多家长也是表示很欢迎 。 大家是否支持教师退出机制呢？可以在下方留言交流！
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