公务员队伍内哪些单位更有发展前景？两办一委真的那么吃香吗？
有同学问图图公务员在哪些部门晋升得快？还有些小伙伴好奇 ， 平级单位里 ， 到底哪些单位更有含金量？哪些单位发展前途好 ， 进步快？老生常谈的两办、纪委、组织部、宣传部、发改委这些单位 ， 真的就对么？今天图图就这个问题 ， 和大家聊一聊 。
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【公务员队伍内哪些单位更有发展前景？两办一委真的那么吃香吗？】很多人都知道 ， 在公务员队伍中 ， 像两办一委（纪检委、发改委、组织部等）这样的单位是很好的 ， 是很多人心中的第一梯队 。 而一个在某两办一委工作的人说 ， 如果你没有什么本事 ， 只是一名普通公务员 ， 在两办一委这样的单位工作也是非常痛苦的一件事情 。
为什么这样说呢？像纪检委、组织部这样的单位 ， 都聚集着该地区最有能力、关系背景和上进欲望的一批人 。 如果你比较平凡无奇 ， 那么晋升的机会则是很小的 。 众所周知 ， 晋升类似于金字塔 ， 金字塔型的职务结构注定好机会总是少数 ， 大部分人都需要继续苦熬和等待 ， 再加上遥遥无期的论资排辈 ， 最后注定是一场悲剧 。 那么公务员队伍内哪些单位更有发展前景？所有人都说公务员中一梯队是最好的 ， 但是这并不适合于所有人 。 关于公务员体制内的发展和进步 ， 这个在某两办一委的工作人员提出了自己的见解 。
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单位主管领导比单位职能更重要
所在单位的主管领导如果是比较精明能干的 ， 那么如果他手底下的职工做得足够优秀 ， 即使在档案馆工作 ， 也能快速晋升到一个比较好的职位 。 相反 ， 如果单位的主管领导是求稳定、等着退休的那一类 ， 就算是在两办一委工作 ， 得到晋升的机会也不会很多 。 同时 ， 如果碰到精明能干的领导 ， 也不会被派到比较边缘的部门去任职的 。 如果你刚好在一梯队部门工作 ， 领导也比较能干 ， 自己工作能力也比较强 ， 那么升职也是指日可待的事情 。
在核心部门不一定发展得更好 ， 同理在相对边缘部门也不一定发展得更差
有的人考进了核心部门 ， 比如说纪检委之类的 ， 便满心欢喜 ， 觉得自己有无限可能；有的人被分配到了相对边缘部门 ， 便唉声叹气 ， 觉得自己没啥发展了 。 因为他们觉得这个部门的编制很少 ， 晋升有难度 ， 是真正的“僧多肉少” 。 但其实 ， 虽然它们是边缘部门 ， 如果你能谦虚一点认真干 ， 也可以走到相当不错的位置 。 因为公务员晋升也是非常看工作年限和工作能力的 ， 即使在边缘部门 ， 也有晋升的可能 。
其实所谓的发展前途好的部门也就只有那几个 ， 刚刚进入体制内的年轻人 ， 不要一味想着发展好、有前途 ， 提升自己的工作能力才是更重要的事情 。
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